临时用工安全管理制度.docx

临时用工安全管理制度讲解了公路养护、施工等工作中涉及的临时用工安全管理措施和要求。临时用工安全管理制度描述了在使用临时工时的具体规范和标准，明确了适用范围为季节性工人和民工。制度中提到确因工程需要雇佣超过一年的临时工时，应签署劳动合同，确立法律劳动关系，同时对招聘对象设置了基本条件，包括年龄范围为18至50岁，且身体无妨碍工作的疾病或缺陷，能够尽快适应岗位需求。对于需操作特种设备的临时工，必须持有相关技术及操作证书，接受严格审核，如驾驶人员驾龄低于三年或有事故记录的不予录用。所有临时工入职前都需办理身份类证件核验，与用人单位签订用工协议及安全协议，并录入台账系统。新招用临时工上岗前要进行三级安全教育，特殊岗位则还需参加专业安全培训并通过考试方能从事实际作业。最后还要求根据工作岗位特性，按规定给予相应的劳动安全保障条件并配发防护用品。临时用工安全管理制度适用于公路养护及施工领域的企业单位和个人，主要针对使用季节性工人以及技术性强的临时工种场景。适用于交通基础设施行业内的建设施工单位，特别强调涉及高空、机械设备以及特种作业等高风险工作内容时的安全管理规定执行者。