1、基基础础管管理理类类隐隐患患排排查查项项目目清清单单 单位：纤维 序号排查项目排查内容与排查标准 综合性检查专业性检查 备注 全面检查特种设备应急预案培训教育职业健康 电气、设 备检查 危化品检 查 每半年/公司 级 每半年/车 间（部门 ）级 每季度/车 间（部门 ）级 每季度/车 间（部门 ）级 每季度/车 间（部门 ）级 每月/车间 级 每月/车间 级 1 生产经营单 位资质证照 企业营业资照、组织机构代码证； 安全标准化证书； 生产经营单位主要负责人安全合格证书； 安全管理人员安全合格证书； 2 安全生产管 理机构及人 员 成立安全生产委员会； 配备专业安全管理人员； 安全生产领导机构
2、每季度应至少召开一次安 全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪 要中应有工作要求并保存； 建立、健全安全生产责任制，并对落实情况 进行考核； 企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋 予的职责，全面负责安全生产工作，并履行 安全生产义务； 各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。 3 安全生产责 任制 企业应当建立、健全各级领导安全生产责任 ； 制根据安全生产责任制进行考核； 企业各级领导人在计划、布置、检查、总结 、评比生产的同时，计划、布置、检查、总 结、评比安全工作（即“五同时”制度）； 企业单位中的生产、技术、设计、供销、运 输、财务等有关专职机构，都应在各自的业 务范围内，对实现安全生产的
3、要求负责； 企业单位都应根据实际情况加强劳动保护机 构专职人员工作； 企业职工应自觉遵守安全生产规章制度； 建立安全生产目标的管理制度，明确目标与 指标的制定、分解、实施、考核等环节内容 ； 按照安全生产目标管理制度的规定，制定文 件化的年度安全生产目标与指标。 4 安全生产管 理制度 企业应当建立、健全各级安全生产管理制度 ； 根据安全生产管理制度进行考核； 建设项目安全设施和职业病防护设施“三同 时”管理； 生产设备设施报废管理； 隐患排查治理； 应急管理； 事故管理； 特种作业人员管理； 相关方管理； 作业安全管理； 安全投入管理； 文件和档案管理安全教育培训管理； 设备设施安全管理；
4、特种设备管理 施工和检维修安全管理； 危险物品及重大危险源管理； 职业健康管理； 个体防护装备管理； 安全检查、消防安全管理； 安全绩效评定管理等制度。 5 安全操作规 程 企业应当建立健全、编制完善、适用岗位的 安全生产操作规程； 向员工下发岗位安全操作规程，员工应掌握 相关内容； 员工操作要严格按照操作规程执行。 6教育培训 建立安全教育培训的管理制度； 确定安全教育培训主管部门，定期识别安全 教育培训需求，制定各类人员的培训计划； 按计划进行安全教育培训，对安全培训效果 进行评估和改进，做好培训记录，并建立档 案； 3 安全生产责 任制 安全生产管理人员教育培训：主要负责人和 安全生产管
5、理人员，必须具备与本单位所从 事的生产经营活动相应的安全生产知识和管 理能力，须经考核合格后方可任职，并应按 规定进行再培训； 操作岗位人员教育培训： 对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培 训和考核，考核不合格的人员，不得上岗； 对新员工进行“三级”安全教育； 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投 入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门 的安全教育和培训； 操作岗位人员转岗、离岗六个月以上。重新 上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育 培训，经考核合格后，方可上岗工作； 特种作业人员教育培训：从事特种作业的人 员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗 作业； 采取多种形式的活动来促进企业的
6、安全文化 建设，促进安全生产工作。 7 安全生产管 理档案 建立文件和档案的管理制度，明确职责、流 程、形式、权限及各类安全生产档案及保存 要求等事项； 确保安全规章制度和操作规程编制、使用、 评审、修订的效力； 对下列主要安全生产资料实行档案管理：主 要安全生产文件、安全生产会议记录、隐患 管理信息、培训记录、资格资质证书、检查 和整改记录、职业健康管理记录、安全活动 记录、法定检测记录、关键设备设施档案、 相关方信息、应急演习信息、事故管理记录 、标准化系统评价报告、维护和校验记录、 技术图纸等。 8 安全生产投 入 建立安全生产费用提取和使用管理制度； 保证安全生产费用投入，专款专用，并建立 安全生产费用使用台账； 6教育培训 制定并实施包含以下方面的安全生产费用的 使用计划： 完善、改造和维护安全健康防护设备设施； 安全生产教育培训和配备个体防护装备； 安全评价、职业危害评价、重大危险源监控 、事故隐患排查和治理； 职业危害防治，职业危害因素检测、监测和 职业健康体检； 设备设施安全性能检测检验； 应急救援器材、装备的配备及应急救援演练 ； 安全标志及标识和职业危害警示标识；
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