1、小编整理了安全管理制度培训 11 篇，欢迎大家参考借鉴。安全管理制度培训 1 篇1、实习、培训人员必须进行三级安全教育后，方可进入岗位；2、上岗时必须要正确穿戴好劳保用品，严禁穿短裤、背心、裙子、拖鞋、高跟鞋上岗；3、严禁饮酒后上岗作业，上班时不许串岗、聊天和打闹；4、实习、培训人中必须在师傅带领下上岗。严禁独自一人巡检、记录；5、严禁打扫或清洗运转中设备的危险部位及旋转部位，不准从高层建筑物向下抛物块；6、检修中没有师傅的带领，不准进入分离器、分解炉、窑和篦冷机等在型设备内以及地坑、槽、仓内进行作业，严禁在检修现场拨动各种开关、按钮，不准在现场乱拉电线和乱接电源；7、不准在大型风机旁乘凉或靠
2、近高温设备取暖，严禁在易燃、易爆场所吸烟、玩弄明火；8、实习、培训人员要认真学习掌握本岗位安全操作规程，在师傅指导下做好设备巡检，实习、培训人员有权拒绝违章指挥；9、在检修、清料时，实习、培训人员必须听从师傅的指导安排进行作业，杜绝违章作业的发生；10、在实习期间，师傅对所带徒弟的安全负有一定的责任，在作业时要确保他们不受伤害；11、实习、培训人员必须严格遵守厂纪厂规，不准有任何违反安全管理规定的行为发生，如有违反，分厂视情节轻重，有权停止实习。安全管理制度培训 2 篇1.对公司的安全培训工作和安全教育工作负责，负责组织职工的安全培训和教育。2.组织全员安全学习，安排安全教育课程。3.将安全教
3、育纳入职工培训计划，制定年度安全培训计划和安全培训教材。4.负责内部安全证的发放、审证工作。安全管理制度培训 3 篇一、岗前培训制度作业人员除受过专业培训外，在从事该工种作前，还必须经过三级培训（即入职培训、班组培训、岗位培训），掌握岗位工作职责。可采取以老带新的方法，通过一定时间的实践、培训和学习，经考核评审被认定可独立操作后方能上岗。三级培训的主要内容：1、入职培训：公司基本概况、管理体系方法、工种岗位职责、安全教育要求、文明礼貌用语、仪容仪表规范等。2、班组培训：班组岗位职责、工作内容要求、岗位考核标准。3、岗位培训：各种工种安全操作规程、安全检测规程、安全作业守则、岗位工作流程。二、操
4、作工培训教育三个环节1、理论学习：设备结构、线路，工作岗位职责、岗位职责、安全操作规程等。2、跟班学习：新进员工应根据部门安排，随同班组实践，参加烫台及锅炉的维修保养运行管理实习，增强对管理设备性能的认识，以便独立作业。3、考核：设备专业公司应对操作工人员每年进行一次在职岗位培训及应知应会考核，作为员工晋级依据。安全管理制度培训 4 篇1 范围1.1 本标准规定了 XX 发电有限公司培训服务中心培训服务协管员在安全工作中应负的责任与要求，检查与考核。1.2 本标准适用于 XX 发电有限公司培训服务中心培训服务协管员的安全工作。2 引用标准中华人民共和国安全生产法中华人民共和国主席令（第七十号）
5、2002.06.29中国 XX 集团公司系统安全生产责任制管理办法XX 集团制（2005）41 号中国 XX 集团公司安全生产工作规定XX 集团制（2010）17 号电力企业各级领导人员安全生产职责规定 电安生 1996640 号XX 股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责 200695 号3 安全工作应负的责任与要求3.1 培训服务中心培训服务协管员在培训服务中心主任、副主任的领导下，培训服务中心培训服务协管员对所管辖的工作范围内的安全工作负有直接安全责任。3.2 认真贯彻执行国家关于培训和职工培训工作的方针、政策、法规和上级有关指示，及时纠正培训工作中的失职和违章行为。3.3 认
6、真贯彻执行劳动人事制度和生产培训制度，为保证安全生产打好安全基础。3.4 协助主任做好新工人入厂的三级安全教育，考试不合格者不能上岗。3.5 配合有关部门组织的新工人上岗前的安全技术培训工作，把好考试合格上岗关。3.6 协助主任经常组织举办各种专业培训班，技术表演赛，提高运行、检修等生产人员的安全生产技术素质。参与运行部、燃运质检部的各种反事故演习和劳动竞赛活动。3.7 经常深入现场、班组了解生产岗位人员安全生产技术现状，有针对性的执行岗位培训计划，并实施。3.8 协助主任组织好每年生产人员定期的电业安全工作规程的考试以及培训管理工作。3.9 协助主任建立、健全公司三级培训网，定期检查督促班组的培训工作。3.10 认真参加公司举办的各项安全活动，不断增强安全意识，提高自身的安全防护能力。3.11 对外单位来培训服务中心参加培训的人员，应协助做好安全教育和安全管理工作。3.12 对在培训服务中心培训的人员，实施全过程安全监督及指导。4 检查与考核4.1 本标准由 XX 发电有限公司安全监察部和培训服务中心主任进行检查与考核。4.2 本标准与XX 发电有限公司经济责任制、XX 发电有限公司
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