1、小编整理了安全生产培训制度 11 篇，欢迎大家参考借鉴。安全生产培训制度 1 篇一、总则（一）为规范公司新录用、转岗、复岗职工上岗前的职业安全卫生教育培训工作，提高员工的安全素质，防止和减少种类事故及职业危害，保证员工和企业的财产安全，根据国家和各级人民政府的有关规定，制定本实施细则。（二）本细则实用于公司内各单位；与公司内各单位形成劳动关系人员；进入公司实习和委托公司进行生产培训的人员。（三）生产管理部对各各厂级的安全教育培训工作实施指导、检查和监督。（四）生产设备科对各生产车间级的安全教育培训工作实施指导、检查和监督。二、安全教育培训（一）新入厂职工、公司内跨车间调动职工、到公司学习、培训
2、人员应重新进行入厂“四级安全教育”（公司级、厂级、车间级、班组级），本单位内调动、转岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行三、四级安全教育，经考试合格，方可从事新岗位工作。1、一级安全教育。由生产管理部组织实施，教育内容是：（1）公司简介及公司安全管理机构设置（2）国家有关安全生产法令、法规和职工安全卫生法律、法规；（3）公司安全生产规章制度和企业的劳动纪律以及相关规定；（4）生产特点及危险源点分布（5）典型事故安全及其教训，事故预防的基本知识。2、二级安全教育。由生产设备科组织实施，教育内容是：（1）厂简介、生产特点及危险源点分布（2）通用安全技术和职业卫生基本知识。包括一般机械、电器安全知识、
3、消防知识和气体防护常识等；（3）厂安全生产规章制度和企业的劳动纪律以及相关规定；（4）本厂安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位介绍；（5）典型事故安全及其教训，事故预防的基本知识。3、三级安全教育。车间级安全教育工作由车间分管安全的副主任安全员组织实施，教育的内容是：（1）本车间的生产概况，安全卫生状况；（2）本车间的主要危险因素，安全操作规程和安全生产规章制度；（3）安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等；（4）典型事故安全及事故处理措施；（5）自救、互救的相关知识。4、四级安全教育。班组安全教育由班组长组织实施，教育的内容是：（1）班组、岗
4、位的安全生产概括，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；（2）本岗位的职责范围和应知、应会的内容；（3）本岗位安全操作规程，岗位间衔接配合的安全卫生事项；（4）本岗位预防事故及灾害的措施，安全防护设施的性能、作用、使用和操作方法，个人防护用品的保障及使用方法；（5）典型事故案例教育（二）特种作业人员必须由政府主管部门进行专业安全教育培训，经考试合格后，取得特殊操作证方可上岗。（三）危险化学品岗位作业人员必须组织专门培训，经考试合格方可上岗。（四）在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门（生产管理部）应组织编制新的安全技术操作规程，并组织进行专门的培训，有关人员经考试合格，方可上岗操作。
5、三、本细则自下发之日起执行。安全生产培训制度 2 篇1.目的为了正确评价、考核秩序维护人员值勤情况，提高安保人员素质和服务质量。2.适用范围适用于成都飞宇物业管理有限公司各辖区安保服务工作的培训、考核及奖惩。3.职责3.1 管理部制定安保服务工作检查、考核细则，每月定期地抽查、检查值勤人员工作执行情况，填写管理处安保服务检查表，按细则规定要求进行考核、处理。3.2 管理处主任每周检查一次安保岗位人员情况，填写安保服务检查记录表，每月总结一次，发现问题及时整改。若检查出有严重违反规定行为，写出书面材料上报管理部处理。3.3 安保主管、安保领班每日对安保人员工作进行检查、监督。3.4 管理处主任考
6、核安保主管，安保主管考核安保领班、安保人员。3.5 品管部有计划地抽查、检查、审核各辖区安保岗位值勤工作情况，对不符合项跟踪整改。4 检查程序4.1 检查依据4.1.1 品管部、管理部按各安保岗位的操作规范要求和安保服务工作检查、考核细则进行检查；4.1.2 管理处检查时主要依据：各安保岗位操作规范要求，并可参照附录安保服务工作检查、考核细则。4.2 检查步骤4.2.1 各小区管理处主任负责对安保值班人员工作的日常检查考核和定期考核。1）对安保值班人员工作中发现不符合规定要求的，采取批评、教育或补救处理；2）管理处主任每周、每月对安保人员工作考核，要填写安保服务检查记录表记录。3）对考核后发现严重不符合规定要求的安保人员情况填写不合格服务记录表，记录不合格服务及纠正措施情况，上报管理部处理；4）管理处主任每年年终要对小区安保工作进行总结、考核和奖评，并上报管理部。4.2.2 管理部每月一次对各小区安保值班人员工作情况进行检查、抽查、考核、处理，填写管理处安保服务检查表 记录考核结果。年终对各小区安保工作进行总结、考核和奖评。4.2.3 品管部有计划地对管理部和各管理处的检查和抽查情况进
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