1、生产企业安全生产教育培训制度讲解了企业如何通过多种方式和不同类型的培训来提高职工的安全素质与安全管理能力，强化依法自我安全保护意识。文档从全面阐述安全教育重要性出发，提出将其视为重要基础工作与战略任务来加强。具体措施包括由安全生产办公室统一部署并协调相关部门，在厂内广泛传播国家法规、内部规章制度及管理知识等。文件还提到结合每年重大节日进行大规模宣传，营造氛围以引起员工注意，通过“安全生产月”等活动加深对国家政策的了解，利用实际事故案例讲解提升员工的认识和技能，特别重视特种作业人员和技术知识的专业化学习，强调建立完整档案系统，并将三级安全教育推行到底确保人人具备必要的安全意识。对于新入职员工以及
2、正在实习培训的人士，该制度要求严格遵守一系列操作规则，如劳保穿戴、避免危险行为及拒绝违章指挥，并明确指出未经安全教育不得上岗的原则。对于从事高危岗位即特种工作的人员，则详细描述了其必需接受专业的安全技术和考核才能取得上岗资格证书的过程，确保每个人都是持证从业。生产企业安全生产教育培训制度适用于各类制造企业及其管理层、人力资源部负责教育与培训规划的专业人士，以及全体员工特别是那些涉及特种作业操作的技术人员和刚入职或正在培训阶段的新员工。这些企业可以通过参考本制度构建自己的培训体系，在实践中不断提高全员安全防护水平和紧急情况下处理危机的能力，为企业的长期稳定发展保驾护航，使全体工作人员能始终牢记安全第一，预防为主的准则，并切实贯彻执行到日常工作的每一个细节之中。
安全达人 