1、小编整理了安全生产教育培训制度 10 篇，欢迎大家参考借鉴。安全生产教育培训制度 1 篇安全质量标准化工作是提高企业管理水平的关键，是改变安全水平差，效率低，生产落后状况，实现安全生产，文明生产，全面提高企业经济效益的一项根本性举措，也是企业安全长效机制的主要内容和根本途径。为了进一步加强我公司安全质量标准化的基础工作，强化干部职工的安全质量标准化意识，提高干部职工的安全质量标准化素质，规范安全质量标准化标准的学习和培训工作，结合我公司实际，特制定安全质量标准化培训制度如下。1、此制度适用于我公司所有范围的干部职工。2、我公司的安全质量标准化培训工作的具体事项由公司培训中心负责，要根据此制度和
2、公司的要求，编制公司的年度安全质量标准化培训计划。3、根据安全质量标准化的培训计划，培训中心及时安排、组织干部职工进行安全质量标准化标准的学习、培训和考核工作。4、每次培训的教师由标准化办公室根据培训的主要内容安排相应专业的工程技术人员，授课教师必须做好备课，培训中心必须建立安全质量标准化培训记录台帐。5、公司所有新职工上岗前必须进行安全质量标准化的专业培训，主要是对其将要上岗的岗位标准化操作标准进行培训，考试合格方可上岗。6、公司在实施新工艺、新技术或使用新材料、新设备时，必须对使用单位的所有操作人员进行标准化操作的培训工作，考试合格方可上岗。7、公司员工变换工作岗位或停岗一年重新上岗时，按
3、照新的岗位操作标准，必须进行安全质量标准化的培训工作，并考试合格方可上岗。8、为了保证安全质量标准化的经常性教育，公司所有员工每年必须进行一次全面的安全质量标准化培训工作，具体时间由培训中心根据公司的实际情况安排，考试合格者方可上岗。9、为了提高管理干部的安全质量标准化意识和素质，公司每年对所有管理人员必须进行一次标准化标准的专业培训，时间由培训中心按照计划安排，授课人员为标准化各专业组组长。10、安全质量标准化培训班可以和安全培训有机地结合，但必须分别进行考试考核。11、安全质量标准化的学习内容主要为岗位标准化操作标准。12、安全质量标准化培训制度的建立、培训内容和培训教师的设置、考试题库的
4、建立、考试的阅卷工作由质量标准化办公室负责。13、安全质量标准化培训工作计划、日常培训工作的开展、培训档案（培训台帐、考试试卷整理归档、考试成绩单归档）的建立等由培训中心负责。14、安全质量标准化培训严格执行“教考分离”制度，严把考试考核关，确保培训质量。安全生产教育培训制度 2 篇第一条安全教育必须贯彻全员、全方位、全过程、全天候的原则。安全教育要讲究针对性、科学性，做到多样化、制度化、经常化。第二条安全教育的内容：安全思想和安全意识教育、遵纪和守法教育、安全技术和安全知识教育，安全技能和专业工种训练。安全教育的形式主要有：三级安全教育、外来人员安全教育、日常安全教育、特殊安全教育。第三条凡
5、新入厂职工必须经厂、车间、班组三级安全教育，并考试合格，方可进入生产岗位工作和学习。、一级（厂级）安全教育新入厂职工报到后，由总裁办负责组织教育，时间不少于 24小时，其教育内容：(1)国家有关安全生产法令、法规和规定。(2)工厂的性质、生产特点及安全生产规章制度。(3)安全生产的基本知识、一般消防知识及气体防护常识。(4)典型事故及其教训。经一级安全教育考试合格，方可分配到车间。、二级（车间）安全教育由车间主管负责教育，时间不少于 24 小时。其教育内容：(1)本单位概况，生产或工作特点。(2)本单位安全生产制度及安全操作规程。(3)安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使
6、用方法等。(4)以往的事故教训。经二级安全教育合格后，方可分配到班组。、三级（班组）教育：由班组长负责教育，时间不少于 24 小时，可采取讲解和实际表演相结合方式。其教育内容：(1)本岗位（工种）的生产流程及工作特点和注意事项。(2)本岗位（工种）安全操作规程。(3)本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施监测、监控仪器的作用，防护用品的使用和保管方法。(4)本岗位（工种）事故教训及危险因素的预防措施。经班组安全教育考试合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。第四条三级安全教育考核情况要填写在安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育完毕，经审核后，方可准许发放劳动保护用品。第五条未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生事故，要由分配及接收其工作单位领导负责。第六条新入厂职工要按规定的时间接受培训学习，经过一个时期实际工作后，再经有关部门对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后方可独立顶岗。第七条凡属外包工和参观人员，进厂前必须接受入厂安全教育。1、对外包和外借人员的安全教育，分别由基建部门（或委托单位）和承包、外借人员主管部门负责组织，由用工单位进
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