1、小编整理了安全生产教育和培训制度 14 篇，欢迎大家参考借鉴。安全生产教育和培训制度 1 篇1.未经培训的新工人不得上岗。2.经公司培训过的新工人，没有特殊情况不得脱离单位。3.从事特殊作业的技术工人，上岗前必须经过培训，取得上岗证方可上岗。4.培训后的工人自觉遵守公司的各项规章制度。5.新工人培训上岗前，需经体检合格。安全生产教育和培训制度 2 篇为了保障从业人员具备从事本职工作所应当具备的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，根据生产经营单位安全培训规定的要求，结合我厂实际，制定本制度。一、适用范围本制度适用于我厂内部调整工作岗位或离岗一年以上重
2、新上岗的人员的培训管理二、定义转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。转岗培训的对象一般具有一定的工作经历和实践经验，但转移的工作岗位与原工作岗位差别较大，需要进行全面的培训，以掌握新知识、新技能。三、转岗培训要求1、凡转岗人员，均有接受岗前培训的权利和义务。2、培训目的是加强转岗人员岗前培训工作，使之更快的融入到新的工作岗位，并达到提高工作效率的目的。3、确定培训内容和方式：培训内容根据员工将要从事的岗位的具体要求，培训方式则根据培训内容和受训人数等因素确定。4、实施培训：转岗培训与岗前培训在内容的差别是，转岗前培训更偏重专业知
3、识、技能、管理实务的培训，授课人可根据岗位要求在培训计划表上增加培训内容。5、考试、考核：培训结束后应对受培训者进行考试或考核，考试、考核合格方可上岗。转岗培训不合格者，将按照我厂转岗制度，给予二次培训考核或重新安排转换岗位。安全生产教育和培训制度 3 篇为提高职工的自我保护意识和能力，根据中华人民共和国职业病防治法第三十一条的规定，结合本厂实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病
4、肪护设备和个人使用的职业病防护用品5、发生事故时的应急救援措施。二、培训的对象与方式1、新进广职工的培训：厂部、车间、班组三级教育2、车间之间的职工调动教育：3、车间内部的职工调动教育：4、临时工的教育5、定期教育三、组织实施部门、经费保障安全生产教育和培训制度 4 篇一、目的为提高全体管理人员的安全生产管理知识和技能，增强其领导安全生产能力，提高管理人员的安全素质，确保公司安全生产，使安全教育培训做到制度化、规范化、系统化，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司范围内各级安全管理人员的安全教育培训工作。三、职责与分工（一）安全环保部负责与外部各级安全教育培训机构联系并组织相关管理人员参加
5、相应的安全教育培训及组织管理人员内部安全教育培训，负责公司安全生产管理人员培训档案资料的收集和相关资格证书的保管工作。（二）人力资源部负责会同安全环保部做好各级安全教育培训工作。四、内容与要求1.公司主要负责人和各级安全管理人员必须接受安全资格培训，具备与所从事的安全生产活动相适应的安全生产知识和管理能力，并经考核合格取得相应安全资格证书后方可任职。2.对公司安全管理人员的培训实行内部培训及外部培训相结合的方式。3.安全环保部根据上级培训计划，结合公司安全生产的实际需要，制定安全生产管理人员月度安全培训分解计划。4.公司安全环保部组织对安全管理员每年进行 2 次集中培训，培训内容为国家安全生产
6、方针、政策、法律法规、标准等，国内外安全与工业卫生的现状及发展趋势，以及安全管理方法、安全技术与工业卫生技术等。5.各级安全生产管理人员应按照安全环保部制定的培训计划，按期参加培训，并在外出参加培训前，到安全环保部注册备案。6.各级安全生产管理人员经培训取得的相关资格证书，应及时交由安委会统一保管。7.外出培训人员参加培训期间，必须遵守培训单位的各项规章制度和行为规范。8.外出培训人员培训结束后，应及时将参加培训情况和有关学员档案资料等证明材料原件报送安全环保部备案。2 从业人员培训教育一、目的为提高职工的安全生产意识，掌握安全生产技能，加强公司安全教育培训工作力度，使安全教育培训做到制度化、规范化、系统化，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司范围内各种安全教育培训工作。三、职责与分工（一）安全环保部组织公司级安全教育培训及对其他各级组织安全教育培训的检查与指导。（二）人力资源部负责会同安全环保部做好各级安全教育培训工作。四、内容与要求（一）入厂教育新进入公司人员（含外来施工、学习人员），均须经过公司（一级）、车间、部门（二级）、班组（三级）三级安全生产教育。1.公司级教育（一级
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