1、小编整理了安全教育和培训制度 14 篇，欢迎大家参考借鉴。安全教育和培训制度 1 篇为加强职工培训档案管理，根据上级有关规定，制定本细则。一、凡参加培训的人员，均建立规范的企业职工安全教育培训档案，记录安全技术培训考试、考核的相关信息。新招入矿人员只建立电子档案，工作满一年后建立企业职工安全教育培训档案。二、工作标准1.培训结束后三天内将培训资料分类汇总、整理、保存。2.及时填写企业职工安全教育培训档案，并将培训信息录入电子信息管理系统。3.做好培训档案的日常管理工作。三、安全技术培训档案的存档资料1.培训考勤成绩签字表2.理论考试试卷3.企业职工安全教育培训档案四、从业人员的安全技术培训档案
2、分类（或分单位）整理，编号登记实行信息化管理。五、安全技术培训档案未经有关负责人批准，不得外借，如需外借，必须办理借阅手续。六、档案资料设专人负责，经常整理，以防丢失。档案室内严禁烟火，并保持清洁、通风。发现问题及时处理。七、档案的调整1.从业人员转岗、变动工作单位，要及时调整分类、归口，并更新电子信息；2.从业人员退休、离职、辞退后，及时清理档案。安全教育和培训制度 2 篇一、目的：为积极开展安全教育，不断提升公司管理人员和职工的安全意识，提高企业的管理水平，保证公司的安全经营，现根据有关安全法规、标准规范和单位实际情况制定本制度。二、范围：本制度适用于公司全体员工。根据本制度进行安全培训考
3、核工作所需的资金由公司根据国家法律提取安全基金后，在公司年度安全工作计划中明确使用分配方案。1.加强对员工安全方面法律、法规和安全知识的宣传教育，提高职工的安全意识，每月一次由经营单位的安全主管负责召集全体员工进行安全教育。安全教育的内容有：传达上级关于安全、消防的有关文件精神，结合本单位的实际情况普及安全、消防知识，对本单位经营的危险化学品进行讲解，作到每个员工对本企业经营销售的危险化学品的特性、对人体的危害性、消防应急措施、急救方法等有一个全面的了解，以便增强员工的安全知识、防火防灾意识、自我保护意识的自觉性、责任性。2.对新进员工由安全员负责进行安全知识教育。法人、经理、安全人员和销售人
4、员应参加国家授权部门的专业培训，取得合格证书后方能上岗。安全教育和培训制度 3 篇1、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等）均要进行厂级、车间级、班组级三级安全生产教育，经考试合格后才能上岗作业。2、厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行车间级或班组级安全生产教育，然后进行岗位考试。成绩记入本人“安全生产培训”档案内，合格者方准上岗作业。3、进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。4、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育，增强职工的安全生产意识和法制观念，并要定期研究职工
5、安全生产教育问题。5、利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。6、各单位应定期开展安全生产活动，班组安全生产活动每周一次（即安全生产活动日）。7、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全生产教育。8、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”档案内。9、特种作业人员必须按国家的规定要求，由安监部门进行安全技术培训考核合格，取得特种作业证后，方可从事特种作业。10、特种作业人员必须按国家规定限期进行复审，复审合格后，方可
6、继续从事特种作业。11、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专项教育，考试合格后，方能进行独立作业。12、发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。安全教育和培训制度 4 篇1.目的为增强施工现场人员安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。2.范围 本制度适用于浙江省工业设备安装集团有限公司环保分公司南京华润热电有限公司 2*330MW 燃煤机组脱硝改造项目施工现场，所有员工必须遵循此规定。3职责确保所有参与项目实施的人员都经过入厂三级安全教育，必要时向总包单位报验进场人员名单及相关资料；组织人员参加项目部的各种培训活动；组织实施班组安全教育、班前会、作业交底等，并保留记录灌输安全知识给每一个工作人员，使每个员工能够重视安全，珍惜生命。4实施提供宽敞的培训教室必须与其它办公室分开；配备一些必要的培训设施（如：计算机、安全知识教材、等）5培训内容 51 入场培训所有入场人员必须参与项目组织的入场培训，并参加笔试，成绩到达合格才能进入施工现场作业，不合格重新培
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