1、小编整理了安全培训管理制度 12 篇，欢迎大家参考借鉴。安全培训管理制度 1 篇一、施工现场的项目经理、施工员、技术员、安全员都必须经过行业主管部门的安全培训和二年一次的培训复审，经考试合格，持证上岗。二、施工现场的电工、电焊工、架子工、塔吊司机和指挥等特殊工种，都必须经过劳动部门培训考试合格，持证上岗。三、项目部安全员负责本部全体职工的安全教育和培训工作。四、安全生产科每年年初应制定详细的教育培训计划，必须做到心中有数，层层落实。五、教育培训应形式多样，内容丰富，必须使全体职工充分认识到安全生产的重要性、必要性，并自觉遵守各项安全生产规章制度。六、认真抓好施工现场特殊工种的持证培训和日常教育
2、工作，各特殊工种应定期参加复审。七、新工人、休长假复工和变换工种人员必须经三级安全教育，考试合格后上岗，项目部负责项目部级和班组级的二级教育，并做好教育卡片和考核台帐，未经三级教育的职工不得上岗操作。八、施工现场每年应对工人进行一次有系统性的安全教育并进行书面考试。九、施工现场应根据季节性特点进行有针对性的安全教育。十、各类教育培训应建立台帐档案，认真做好记录安全培训管理制度 2 篇第一条 为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。第二条 公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。第三条
3、 公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。（一）公司法定代表人、分管安全副总经理每年接受安全培训的时间，不得少于 30 学时；（二）公司专职安全管理人员，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于 40 学时；（三）其他监理人员和职工每年接受安全培训的时间，不得少于 20 学时；（四）职工在重新上岗前必须接受一次安全培训。（五）各项中所列时间均包括外部培训和内部培训。第四条 公司新进场的职工，必须接受安全培训教育，方能上岗。第五条 安全培训教育的主要内容是：1、国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。2、工地安全制度
4、、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。3、根据工程特点的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。第六条 实行安全培训教育登记制度。公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。第七条 安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。第八条 公司定期选派、安排公司领导及职工进行安全培训，以满足根据公司发展需要。第九条 培训效果检查。第十条 公司的安全培训教育
5、经费，从企业职工教育经费中列支。扬州市建苑工程监理有限责任公司安全培训管理制度 3 篇1 目的为加强维修厂安全管理，不断提高员工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和公司各项安全规章制度，为实现本厂的安全目标，确保安全管理体系的高效运转，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产和提高安全管理水平，特制定此安全培训计划。2 适用范围维修厂全体人员。3 职责3.1 本厂所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。3.2 本厂负责人和安全管理员要按照公司安全部的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育和考核。3.3 本
6、厂从业人员应服从本公司的统一安排，自觉参加本厂组织的经常性的安全生产教育培训。教育培训内容主要是：安全生产法律法规；安全生产新知识、新技术；工作场所存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。4 管理要点4.1 维修厂全体工作人员必须接受公司级、厂级、班组级的三级安全教育，经考试合格后，颁发安全上岗证，持证上岗。工伤、病假复工和变换工种教育参照新工人三级教育办法执行。维修厂要负责厂级班组级安全教育培训教材的编写，并建立健全的安全教育培训管理台账。4.2 维修厂应认真执行特种作业人员管理制度，特殊工种按市劳动保护教育中心要求及时参加复审和新人员的初审培训。组织特种作业人员学习特种设备（承压类）管理制度（试行）、特种设备（机电类）管理制度（试行），应对特种作业人员进行岗位安全技术操作规程的培训，并统一由环安部组织安排电工、电焊工、现场机械操作工等特种作业人员的取证工作，包括起重设备操作证、压力容器焊接证和电工证，并每隔 2 年参加一次复审。4.3 日常安全教育，由维修厂厂长负责每月一次的安全教育，班组每周进行一次安全教育，班组每天下达生产和施工任务，应同时进行安全交底。根据本厂安全
安全达人 