安全目标管理与奖惩制度.docx

安全目标管理与奖惩制度为了认真执行党和国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和本厂规章制度，决定对本厂的安全生产实行目标管理和奖惩制度。一、坚持“安全第一，预防为主”，厂内做到全年无重大伤亡事故，事故死亡率为零，经济损失不超过二千元，对全年内无大小事故的车间，班组重奖一千元，对违章作业造成事故的个人和车间、班组罚款 100500 元。二、全厂人员都应强化安全意识，坚守工作岗位，尽职尽责，随时发现新动向、研究新问题，把事故隐患消灭在萌芽状态。三、全厂实行层层负责制，一级抓一级，工人对班、组负责，班、组对车间负责，车间对厂部负责的连接责任制，各级向厂签订安全责任书。四、进一步完善各项规章制度，增添相应的安全设施、设备，发现不安全因素和违反操作规程的现象及时处理和整改，确保安全生产。五、全厂实行安全奖惩制度，并设立奖励基金，车间班组时间检查，厂部天天检查，发现违章，当场处理和纠正，并视情节轻重处以罚款，同时一月一次评比，年终总结评比。