安全目标管理与奖惩制度.doc

安全目标管理与奖惩制度安全目标管理与奖惩制度为了认真执行党和国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和本厂规章制度，决定对本厂的安全生产实行目标管理和奖惩制度。一、坚持“安全第一，预防为主”，厂内做到全年无重大伤亡事故，事故死亡率为零，经济损失不超过二千元，对全年内无大小事故的车间，班组重奖一千元，对违章作业造成事故的个人和车间、班组罚款 100500 元。二、全厂人员都应强化安全意识，坚守工作岗位，尽职尽责，随时发现新动向、研究新问题，把事故隐患消灭在萌芽状态。三、全厂实行层层负责制，一级抓一级，工人对班、组负责，班、组对车间负责，车间对厂部负责的连接责任制，各级向厂签订安全责任书。四、进一步完善各项规章制度，增添相应的安全设施、设备，发现不安全因素和违反操作规程的现象及时处理和整改，确保安全生产。五、全厂实行安全奖惩制度，并设立奖励基金，车间班组时间检查，厂部天天检查，发现违章，当场处理和纠正，并视情节轻重处以罚款，同时一月一次评比，年终总结评比。