EHS管理岗位职责与权限概述（54页）.doc

1、EHS（环境、健康与安全）管理岗位是负责组织和实施企业的环境、健康与安全管理工作的岗位。该岗位的职责主要包括以下几个方面：1.制定并实施环境、健康与安全管理制度和规章制度，确保企业的运营符合相关法律法规和标准要求；2.组织开展环境、健康与安全培训，提升员工的环境、健康与安全意识和能力；3.进行环境、健康与安全风险评估，制定相应的风险管控措施，防止事故和职业病的发生；4.进行环境、健康与安全监管，包括日常巡检、设备维护和紧急事故处置等工作；5.组织进行环境、健康与安全管理体系的审核和持续改进，确保管理工作的有效性和持续性；6.与相关部门和外部机构进行沟通和协调，处理与环境、健康与安全相关的事务；

2、7.负责建立和维护环境、健康与安全管理的相关记录和档案。在权限方面，EHS管理岗位通常具有以下权限：1.针对环境、健康与安全管理制度和规章制度的制定和修订具有决策权；2.在环境、健康与安全培训中具有组织和指导的权限；3.对环境、健康与安全风险评估和管控措施的确定具有决策权；4.对环境、健康与安全监管工作的组织和指导具有权限；5.对环境、健康与安全管理体系的审核和持续改进具有决策权；6.在与相关部门和外部机构沟通和协调时具有代表企业的权限；7.对环境、健康与安全管理记录和档案的建立和维护具有权限。总之，EHS管理岗位是负责组织和实施企业的环境、健康与安全管理工作的岗位，其职责主要包括制定管理制度、组织培训、风险评估与管控、监管、审核与持续改进等方面。在权限方面，该岗位具有决策和指导权，并负责与相关部门和外部机构沟通协调以及建立和维护管理记录和档案。