1、ICS 35.240.99 CCS L 71 DB11 北京市地方标准 DB11/T 1242023 代替 DB11/T 1242007 人力资源和社会保障信息系统指标体系代码与数据结构 Index system code and data structure human resource and of social security information system 2023-06-25 发布 2023-10-01 实施 北京市市场监督管理局 发 布 DB11/T 1242023 I 目 次 前言.II 1 范围.1 2 规范性引用文件.1 3 术语和定义.1 4 指标体系分类.1 5
2、指标编码方法.2 6 指标项结构内容.3 7 综合服务指标体系.3 8 劳动关系指标体系.44 9 人事人才指标体系.55 10 社会保障指标体系.65 11 就业创业指标体系.111 12 其他指标体系.121 附 录 A （规范性）指标体系对应编码表.124 参 考 文 献.274 DB11/T 1242023 II 前 言 本文件按照 GB/T 1.12020标准化工作导则 第 1 部分：标准化文件的结构和起草规则的规定起草。本文件代替 DB11/T 1242007，与 DB11/T 1242007 相比，除结构和编辑性改动外，主要技术变化如下：更改了“范围”和“规范性引用文件”（见第
3、1 章、第 2 章，2007 版的第 1 章、第 2 章）；增加了“术语和定义”一章（见第 3 章）；更改了指标体系分类相关内容（见第 4 章，2007 版的第 3 章）；更改了编码结构说明相关内容（见第 5 章，2007 版的 4.2）；更改了“指标项类型说明”、“代码标识说明”（见 6.1、6.2，2007 版的 5.1、5.3），删除了“指标项长度说明”、“指标项提示说明”（见 2007 版的 5.2、5.4）；更改了指标体系相关内容（见第 7 章、第 8 章、第 9 章、第 10 章、第 11 章、第 12 章，2007版的第 6 章）；更改了“指标体系对应编码表”（见附录 A，200
4、7 版的附录 A）；删除“指标项提示明细表”一章（见 2007 版的附录 B）；本文件由北京市人力资源和社会保障局提出并归口。本文件由北京市人力资源和社会保障局组织实施。本文件起草单位：北京市人力资源和社会保障局、北京牡丹电子集团有限责任公司。本文件主要起草人：吴晓军、马兆军、马峥、李淳、司维涛、张超、刘畅、张爽、刘夏、王博、凌宇。本文件及其所代替文件的历次版本发布情况为：2000 年首次发布为 DB11/T 1242000；2007 年为第一次修订，修订后版本为 DB11/T 1242007；本次为第二次修订。DB11/T 1242023 1 人力资源和社会保障信息系统指标体系代码与数据结构
5、 1 范围 本文件规定了人力资源和社会保障信息系统指标体系的分类与编目以及指标项结构内容，其中包括综合服务指标体系、劳动关系指标体系、人事人才指标体系、社会保障指标体系及就业创业指标体系五大指标体系。本文件适用于人力资源和社会保障各类业务系统指标体系分类及编目。2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB/T 2260 中华人民共和国行政区划代码 GB/T 2261.1 个人基本信息分类与代码 第1部分:人的性别代码 GB/T 22
6、61.2 个人基本信息分类与代码 第2部分:婚姻状况代码 GB/T 3304 中国各民族名称的罗马字母拼写法和代码 GB/T 4754 国民经济行业分类 3 术语和定义 本文件没有需要界定的术语和定义。4 指标体系分类 指标体系分为以下六类：综合服务指标体系，包括政策综合信息、单位综合信息、个人基本信息、基金财务信息、综合辅助信息、机构综合信息、其他综合信息；劳动关系指标体系，包括劳动保障法制工作、劳动报酬与福利、劳动关系风险管理、信访和劳动保障监察；人事人才指标体系，包括职业培训与职业资格、积分落户、人才表彰、人事考试；社会保障指标体系，包括养老保险、失业保险、工伤保险、社会保障其他、社会保障基金监督；就业创业指标体系，包括就业与失业管理、公共就业人才服务、创业类、人力资源市场与就业；其他类指标体系，与人力资源和社会保障相关的其他信息。5 指标编码方法 指标编码采用层次编码法，以四层六位字符形式表示，反映指标的定义级别、所属业务类别、信息主体类型和顺序号等。编码结构应符合图1的相关要求。DB11/T 1242023 2 图 1 编码结构图 第一层定义级别用字母表示，定义级别代码应符合
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