安全风险分级管控奖惩机制.docx

安全风险分级管控奖惩机制讲解了晋华宫矿为加强安全风险分级管控工作而制定的一系列奖惩措施。该机制旨在通过强化安全风险分级管控，从源头上消除、降低或控制相关风险，从而降低事故发生的可能性和后果的严重性。具体奖励措施包括对认真负责、主动辨识风险、严格按照要求进行风险评估和管控的单位及其责任人给予经济奖励，以及对在安全风险分级管控培训中表现优异的个人进行奖励。处罚措施则针对不按要求开展年度辨识评估、未按规定管控重大安全风险、未组织专项风险辨识、未按要求编制和报送专项安全风险辨识评估报告、未进行安全确认、未填写岗位及班组交接班安全风险辨识评估表、未设置安全风险公告栏和提示牌板、不参加培训或考试不及格等行为进行经济处罚。安全风险分级管控奖惩机制适用于矿山企业，尤其是需要进行系统性安全风险管理和控制的煤矿企业，帮助这些企业建立健全的安全风险管理体系，提升整体安全生产水平。