医疗机构医德医风考评指标体系指南TTFZX 60-2025.pdf

1、医疗机构医德医风考评指标体系指南TTFZX 60-2025讲解了医疗机构医德医风考评的基本原则、考评等级与计分规则、考评指标体系、考评程序与要求以及考评结果应用等核心内容。医疗机构医德医风考评指标体系指南TTFZX 60-2025描述了医德医风、医德医风考评、考评周期、基本标准分、加分项、减分项、一票否决等关键术语的精确定义，其中基本标准分通常设定为80分作为基准，加分项表彰突出贡献行为，减分项惩处违规失职行为，一票否决机制直接认定严重违规者为较差等级。该标准确立了客观公正原则，确保考评过程规范透明、避免主观偏见；科学规范原则，指标设计符合医疗行业特点；激励约束并重原则，将考评结果与薪酬待遇、

2、职业晋升挂钩；分类指导原则，针对临床医技人员和行政后勤人员设计差异化评价指标。考评指标体系详细包括临床医技人员医德医风考评指标表和行政后勤人员医德医风考评指标表，采用定量与定性相结合方法。考评程序明确了从考评准备到结果反馈的完整步骤，考评结果分为优秀、良好、合格、较差等级，应用于绩效考核、评优评先等决策。标准由四川天府新区质量技术协会发布，引用GB/T 1.1-2020和T/TFZX 54-2025等文件，起草单位涵盖多家知名医疗机构，实施日期为2025年11月1日。标准旨在规范医德医风建设，提升医疗服务质量，强化一票否决机制对严重违规行为的惩戒，促进医疗行业持续健康发展。医疗机构医德医风考评指标体系指南TTFZX 60-2025适用于各级各类医疗机构，包括综合医院、专科医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院、诊所等所有类型医疗机构。适用对象具体包括卫生专业技术人员如医师、护士、医技人员，医疗机构管理人员如院领导、科室负责人、行政人员，后勤保障人员如保洁、安保、设备维护人员，以及学生、进修人员和在医疗机构内提供服务的其他社会从业人员。该标准适用于公立、民营、营利性、非营利性等不同性质的机构，无论规模大小，为医德医风考评提供统一、规范的依据，确保考评工作标准化、制度化，覆盖所有在岗人员，保障考评结果的公平性和可比性，助力提升整体医疗服务水平和患者满意度，推动医疗行业职业道德建设全覆盖。