员工安全意识识别与提升制度.doc

员工安全意识识别与提升制度讲解了企业为全面掌握员工对安全建设问题的掌握与熟悉程度，确保企业能够提供充足的资源，以提升员工的安全意识而制定的制度。该制度详细描述了安全意识识别的内容，包括企业的安全生产方针、操作规程、应急程序、工作场所特定的安全要求、事故事件报告程序、岗位职责、特定风险、相关法律法规要求、个体防护用品的配备和使用、人身安全意识、防止伤害的纠正行动、管理层特定要求以及安全意识与岗位职责的适应情况，特别是新员工接受安全培训内容的比例。识别的形式主要包括调查问卷和访谈，由公司安全处制定并统一发放调查问卷，公司培训专业员对各单位进行访谈，以了解员工及管理层的安全意识情况。安全处将派专人对调查问卷的汇总情况进行分析，并撰写评价报告。根据评价结果，制定出切实可行的安全意识提升计划，并在培训后再次通过意识识别评估安全意识提升的效果。员工安全意识识别与提升制度适用于各类涉及安全生产的企业和组织，特别是那些需要高度关注员工安全意识的化工、制造业、建筑施工等行业。该制度为企业提供了一套系统的方法，帮助其有效识别和提升员工的安全意识，从而降低安全事故的发生概率，提高整体安全生产水平。