员工离职管理制度.doc

员工离职管理制度讲解了为规范员工离职管理程序，保障员工和公司的合法权益而制定的具体管理办法。该制度详细规定了离职管理的目的、适用范围以及离职分类，包括辞职、辞退和除名三种情形。在辞职管理部分，明确了试用期员工和正式员工辞职的具体流程和要求，强调了辞职申请的时间、审批流程及离职手续的办理。辞退管理部分列举了公司可以辞退员工的几种情况，如严重违反公司规章制度、不能胜任工作等，并说明了辞退程序和审批权限。除名管理部分则详细列出了公司可以除名员工的情形，包括贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等严重违规行为，并规定了除名程序和通报方式。此外，还涉及了离职人员的工资结算及补偿标准。员工离职管理制度适用于潍坊水务分公司的所有员工，旨在通过明确的离职管理程序，确保公司在处理员工离职时有章可循，保障双方的合法权益，维护企业的正常运营秩序。