1、安全生产管理责任目标考核落实项目要管理人员的目标考核制度目标责任制必须层层分解、层层落实。项目经理接受分项目考核，项目部由项目经理对项目所属管理人员进行考核。1. 考核目的考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。1. 考核对象项目部各级管理人员，即项目经理、技术负责人、工长、安全员、质检员、材料员、机械管理员、班组长等人员。2. 考核办法(1) 采用评定表打分办法，应得分为lOO分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分(详见考核项目部分)。实得分80及其以上者为优良，7080分为合格，70分以下为不合格。(2) 考核时间：每月
2、月底进行一次考核。(3) 项目经理接受分项目考核，项目经理对项目所属管理人员进行考核：(4) 项目管理人员安全生产责任制考核记录用表如下：(1) 项目经理安全生产责任制的考核项目：贯彻安全生产制度规程、规定：上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣15分， 未及时传达的扣10分。项目安全技术审查与贯彻：项目的安全技术措施未组织审查扣5分，未呈报批准的扣4分，未负责贯彻实施的扣10分。周安全制度的落实：每周未计划、布置安全生产工作的扣5分，每周未检查的扣5分，每周未总结评比的扣5分周安全专业会议：每周无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“定”原则解决的扣8分,未及时解决安全生产中存在
3、问题扣15分,未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣15分。三级教育、周一教育：未进行职工三级教育的扣15分，未进行周一教育的扣5分，未进行职工思想教育的扣5分，奖惩未兑现的扣5分。工伤事故处理：发生工伤事故未及时上报的扣10分，发生事故而未能保护好现场的扣5分，未能提出改进措施的扣10分，未对责任人提出处理意见的扣10分。隐患整改：未对未能及时整改安检部门提出问题的扣10分，安全生产不在受控状态的扣10分，不支持安全员工作的扣5分。安全资料的归档：安全资料未及时整理归档的扣10分。(2) 对项目工安全生产责任制考核项目：贯彻安全、生产制度规程、规定：上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实
4、的扣15分，落实不及时的扣5分，组织生产违章指挥的扣15。安全技术交底：未组织实施安全技术措施的扣10分，未向班组进行安全交底的扣10分，未监督小组实施的扣5分。对施工现场搭设脚手架、龙门架、安全网，安装的电气机械安全保护装置其中一项未进行验收的扣20分，验收不合格使用的扣20分。违章处理：违章指挥扣10分，不经常检查施工现场安全设施的扣5分，发现隐患不及时消除的扣10分。周一教育周六检查班前安全教育：未坚持周一教育的扣5分，未进行周六检查的扣5分，未坚持新工人人教育的扣20分，未坚持班组班前安全教育的扣5分。工伤事故处理：工伤事故未及时上报的扣10分，现场未能保护好的扣5分。(3) 对项目技
5、术（员）负责人安全生产责任制考核项目：贯彻执行安全生产方针、规定、制度：未能协助项目经理贯彻安全生产方针的扣20分，对项目的安全技术负直接责任未执行的扣20分。编制方案与安全技术措施：未组织一般工程施工组织设计编制的扣10分，未向项目技术员、工长及有关人员进行书面安全技术交底的扣10分，未编制冬雨季安全技术措施的扣10分，未组织实施的扣5分，未监督检查的扣5分。安全规章制度学习：未能组织职工学习有关安全技术规程规章制度的扣520分。事故调查分析：未参加事故调查分析的扣10分，未制定防范措施的扣20分。劳动条件的改善：未组织有关人员研究机具设备、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的扣20分。(4) 对
6、项目安全员安全生产责任制考核项目：业务知识：经考试业务知识不合格的扣20分，不努力学习业务技术知识的扣10分。贯彻执行安全生产规章制度：未认真贯彻党和国家的安全生产政策、有关条例、各项规章制度的扣20分。监督、指导、检查：未监督实施各项安全措施安全交底扣10分，未制止违章指挥和违章作业的扣10分，未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分，未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10。安全设施验收：未参加各种安全设施验收工作的扣15分。事故处理：未参与事故调查的扣10分，未提出处理意见的扣15分。(5) 对项目质检员安全生产责任制考核项目：贯彻安全生产 责任制度: 未认真贯彻安全生产责任制度的扣20分。监督验收：对基坑支护、模板工程未进行监督验收的扣10分，未对安全装置、现场设备进行验收的扣10分。违章处理：
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