管理人员制度管理人员制度为了深入开展“创造文明施工工地”的活动，建设一支具有高度社会主义精神文明的管理人员队伍，加强企业管理，更好地为建设四化服务，特制定如下细则：1. 每个管理干部必须严格遵守劳动纪律，不得无故迟到、早退。2. 管理人员请事假必须提前向主管领导请示，同意后方可休假。3. 工作时间不得擅离职守（如看电视、洗澡、理发、打牌、下棋、干私活、外出购物等）。因此造成损失的，追究责任和赔偿经济损失。4. 对无理不服从领导安排的工作者，经教育无效令其停职检查，停职检查期间不发工资。5. 不准打人、骂人和无理取闹。情节严重者给予应得的行政处分，打人致伤的医药费和伤者工资均由打人者负责。6. 工作时不得饮酒。因饮酒影响工作的除给予警告处分外，停发当日工资。7. 爱护公司公物，不得随意损坏，损坏者照价赔偿。8. 上述制度全体管理干部必须严格遵照执行。
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