管理人员制度.doc

管理人员制度讲解了为深入开展创造文明施工工地活动、建设高度社会主义精神文明的管理人员队伍，并加强企业管理所制定的具体细则。管理人员制度描述了管理干部需要严格遵守劳动纪律的规定，明确不准无故迟到早退以及管理人员请事假必须事先取得主管领导同意才能休假等内容。对于工作时间内要求不擅自离开岗位从事看电视或打牌等各种非工作事务，并规定由此造成的任何损失要追究责任人并要求其赔偿经济。管理人员制度提及对于不服从领导安排的情况，经过教育无效的人员会被停职检查，且该期间内不发放工资；严禁发生打骂他人行为，情节严重者会给予相应行政处分，打伤他人的费用完全由行凶者承担。另外禁止在工作时间饮酒，饮酒影响正常工作者除警告外将被扣除当天工资，爱护公司公物同样是重要的一部分，损坏则需照价赔偿，这些条文都表明所有管理干部必需严格依从。管理人员制度适用于建筑行业的管理层，具体包括建筑项目经理、各级管理干部以及其他涉及到建筑工程管理的相关人员。该制度确保所有参与工程管理工作的人员了解并且遵从企业规定的行为准则和工作守则，有助于形成良好的企业文化，提高管理队伍的工作效率和服务意识，保障建设项目的安全进行与成功完成。通过这一制度的落实能够增强管理团队的责任感，维护施工现场的文明与秩序，在保证工作效率的前提下，促进社会主义现代化建设。