安全生产奖惩和责任人追究制度.doc

安全生产奖惩和责任人追究制度讲解了安全生产管理中奖惩机制的具体实施方法。该制度明确指出，对于在安全生产、预防及抢救事故方面表现突出的个人或团队，应予以表彰和物质奖励。对于因工作态度不认真、玩忽职守、违章指挥和违章作业而导致事故的责任人，将根据情节轻重进行责任追究和严肃处理。制度还特别强调，对于隐瞒事故、违章作业、违章指挥、弄虚作假以及嫁祸于人的行为，将予以严厉惩罚；蓄意制造事故者将被移送司法机关追究刑事责任。为了确保安全措施的有效落实，公司建立了季查、月查、日查、班查的安全检查制度，层层落实责任，将各项规章制度和责任制具体化到每个职工，并与个人经济利益挂钩，旨在杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象。对于安全检查中发现的问题和生产作业中的“三违”现象，将严格按照奖惩细则执行。安全生产奖惩和责任人追究制度适用于各类企业、工厂及施工单位，尤其是那些存在较高安全风险的行业，如化工、建筑、矿业、制造业等。该制度不仅为企业的安全管理提供了具体的指导，也为员工的行为规范设定了明确的标准，有助于提升整体安全生产水平，减少安全事故的发生。