1、安全文化建设职责安全文化建设职责一、 总经理职责：1、企业总经理是本企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。2、认真贯彻执行国家和上级关于安全生产的方针、政策、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。3、建立、健全本单位安全生产责任制。亲自带头自觉执行，并经常或定期检查安全责任制的执行情况，奖优罚劣。4、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。5、保证本单位安全生产投入的有效实施。6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。一旦发生重大事故要亲自指挥、调度。8、及时、如实报告生产安全事故。并按照“四不放过”
2、原则组织各类重大事故的调查处理和整改工作。9、亲自主持并批准公司安全生产规划、计划，确定公司的安全生产目标。10、亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，确保安全生产资金的投入，不断改善劳动条件。11、 每月至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议。12、关心职工，爱护职工，积极治理粉尘和有毒有害物质，不断改善职工的劳动环境。13、公司内实行重点部位承包以及与外单位的各项承包合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真审核。二、副总职责：1、在总经理的领导下，在各自管辖的工作范围内协助总经理贯彻落实国家有关安全生产的
3、法律、法规。2、按照“管生产必须管安全”的原则，主管生产的副总经理负责安全生产的具体管理工作。3、每月至少组织一次公司级的安全大检查，并对查出的问题及时解决，对重大安全问题提安全生产委员会解决。4、组织制定、修改公司的安全管理制度，各项安全责任制度，劳保标准及安全技术措施、计划、规划，并报总经理审批后，组织实施。5、抓好安全教育和安技考核工作，协助总经理组织各类重大事故的调查和处理工作。6、对新建、扩建、改建和技术改造工程和安全设施与主体工程同时设计、审批，同时施工，同时验收投产。7、负责对特殊动火和特殊危险作业的安全措施的审批。三、 工会的安全监督职责：1、工会组织应依法对企业的安全生产进行
4、监督，维护职工合法权益，保护职工的安全与健康。2、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程“三同时”情况进行监督，提出意见。3、工会有权依法参加安全检查，事故调查、处理和善后工作。4、工会应把职业安全卫生工作列入工作议题，积极关心职工劳动条件的改善。5、工会应协助安全管理部门搞好安全劳动竞赛，合理化建议活动和安全教育培训，支持总经理关于安全生产的奖惩，开展安全生产的宣传工作。四 安保部的安全职责：1、严格贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和各项规章制度及公司安全生产规章制度。2、负责制定、修改、补充公司的安全管理制度、各项安全责任制度、劳保标准及安技措施、计划、规划，并提请副总经理
5、审查后，总经理审批。3、协助人力资源部负责新入厂职工的厂级安全教育和考核工作，负责组织车间进行年度职工安全教育与考核。4、经常深入现场检查，发现部门、车间违章指挥、强令冒险作业，有权当场制止并按有关规定考核，对发现的安全隐患，有权提出并责令有关部门限期整改，对整改不合格或未按期完成整改的，按有关规定给予经济处罚，并依据隐患危害程度和责任大小进行考核。5、负责及时传达、学习国家和上级有关安全生产方面的新法规，并依据有关新法规制定新的安全规章制度，组织有关部门对职工进行教育和宣传。6、负责调查、处理各类安全生产事故，依据事故性质及危害及时向经理和上级有关部门汇报，并制定有效的事故防范措施。7、负责
6、按照“四不放过”原则，依据本公司安全规章制度对事故有关责任人员进行考核，并组织相关部门对事故涉及人员进行现场安全教育。8、协助企管部负责劳保标准的制定，劳保的发放、检查，并对购买不合格的劳保用品，有权要求重新购买，并按有关规定考核。9、负责一类动火的安全检测、登高作业、下罐等危险作业和安全措施审批工作。10、负责对进入公司施工人员进行安全培训，讲解本公司的特点及安全管理制度，检查施工单位的安全措施落实情况，有权对违反安全规定的行为或事项按合同要求进行考核。11、负责制定本公司年度安全培训计划，并按计划要求认真组织有关人员进行培训。12、负责公司安全设施，消防器材和设施的统一管理。13、负责事故应急预案的编制、修定、审查、培训；协助领导组织演练。五、部门负责人的安全职责：1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规和各项规章制度，认真贯彻执行公司有关安全生产的规章制度。2、各部门要根据部门实际情况，搞好本部门的安全工作。3、结合本部门的职能特点，依据国家有关安全生产法则 及公司安全生产管理制度，制定本部门安全生产管理制度。4、每月至少定期召开一次本部门的安全会议，并做好
安全达人 