安全生产目标管理责任制考核奖惩办法.doc

安全生产目标管理责任制考核奖惩办法讲解了为确保“安全第一，预防为主”的安全生产方针得到有效落实，结合道路运输行业的特点和企业实际情况，制定的一系列安全生产目标管理责任制的考核奖惩措施。该文件详细描述了安全生产责任制的适用范围、各部门和各级各类人员的职责、安全生产激励机制和约束机制的建立、安全生产目标计划的分解与落实、以及安全生产考核与评比的具体方法。文件还明确规定了安全生产一票否决制的具体情形，包括因工死亡或重伤责任事故、火灾、爆炸责任事故、中毒事件、违章指挥、违章操作等。同时，文件提出了对安全生产先进集体和个人的表彰奖励措施，如年度评选、专项安全劳动竞赛、举报事故线索、提出合理化建议等，并对获得表彰的条件进行了详细说明。安全生产目标管理责任制考核奖惩办法适用于道路运输行业中的各企业和单位，特别是涉及危险品运输、长途客运、城市公交、出租车等业务的企业。该文件不仅适用于企业的安全生产管理部门和专职安全管理人员，也适用于企业内所有部门和各级各类人员，旨在通过明确的奖惩机制，提高全体员工的安全意识和责任感，确保企业安全生产目标的有效实现。