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驾驶员聘用管理制度.docx

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上传人:安全文库 文档编号:54309 上传时间:2022-01-11 格式:DOCX 页数:2 大小:12.31KB
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驾驶员聘用管理制度讲解了驾驶员应聘的基本条件和录用工作程序。应聘驾驶员需持有相应的机动车驾驶证,年龄不超过50周岁,并且具有五年以上的驾驶经验,近三年内无重大交通事故记录,无酒瘾、网瘾等不良行为,掌握道路货物运输法规及机动车维修和货物装载保管基本知识,且取得相应的车辆资格证件。对于非本市公安交警部门颁发驾驶证、行驶证的人员和车辆,还需在企业所在地公安交警管理部门进行备案。应聘人员需通过初试、技能评定、体检等环节,最终由公司审定录用,并签订相关管理协议和责任书,试用期为3至6个月。此外,驾驶员需缴纳0.5万元的车辆安全风险管理金,聘用期满无责任事故将全额退还。工作时间为24小时倒班制。在试用期内,若有违反公司规章制度、发生重大事故、提供虚假证明等行为,公司将终止协议。驾驶员聘用管理制度适用于交通运输行业,特别是需要雇佣驾驶员的企业,如物流公司、货运公司、客运公司等。该制度详细规定了驾驶员的招聘条件、录用流程、试用期管理及安全风险管理等内容,有助于企业规范驾驶员的招聘和管理工作,提高车辆运营的安全性和效率。

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