维修班组员工不安全行为管控措施.docx

1、维修班组员工不安全行为管控措施讲解了为了有效遏制员工不安全行为的发生，确保安全生产，洗选中心制定的一系列不安全行为管控措施。这些措施涵盖了不安全行为的重点人群、重点时段、重点作业活动和重点行为。重点人群包括新入企员工、劳务工、外委专业化服务人员、单岗作业人员以及作业地点流动性大的员工。重点时段则包括中夜班及凌晨作业时段、交接班时间、节假日加班及日常延点时间、突发抢修设备故障时段以及检查人员刚离开时。重点作业活动涉及设备检修、电气焊作业和岗位工单独巡视设备。重点行为包括个人防护用品佩戴不正确、未随身携带资格证上岗、脱岗、睡岗、交接班时不履行交接班程序、无监护人进入设备内部作业、停电后不闭锁上锁以

2、及作业前不进行危险源辨识。文件还详细阐述了不安全行为预防措施，强调了基层单位的责任主体地位，要求强化车间、班组现场管理，提高员工自觉遏制不安全行为的积极性，通过分级考核管理、明确各级管理人员责任、实操技能培训、危险源辨识和风险评估、分类管理等措施，从根本上杜绝不安全行为的发生。此外，文件还提出了加强职业培训和设备管理的具体措施，以提高员工的安全生产意识和技能，提升设备设施的安全可靠性。维修班组员工不安全行为管控措施适用于洗选中心及其下属的各个车间、班组，尤其是那些涉及高风险作业的班组。该文件对新入企员工、劳务工、外委专业化服务人员、单岗作业人员以及作业地点流动性大的员工具有特别重要的指导意义。同时，该文件也适用于中夜班及凌晨作业时段、交接班时间、节假日加班及日常延点时间、突发抢修设备故障时段以及检查人员刚离开时等重点时段的管理。对于设备检修、电气焊作业和岗位工单独巡视设备等高风险作业活动，文件提供了具体的管控措施和预防建议，有助于提高作业安全性和减少事故发生的可能性。