人力资源资料-员工转正晋升考核表.doc

人力资源资料-员工转正晋升考核表讲解了员工转正和晋升的详细考核流程。该文档分为三个部分：第一部分由被考评者本人填写，主要包括个人基本信息、工作业绩、不足之处和发展目标以及岗位建议。第二部分由员工的直接领导和间接领导进行考评，涉及工作态度、业务知识、团队协作、业务能力和管理能力五个方面，每个方面都有具体的评分标准和权重。第三部分由人力行政中心考评，主要评估员工的日常表现，包括迟到、早退、请假、旷工、培训参与情况以及7S管理等，并给出相应的加分或减分。最后，文档还提供了月度考核成绩的标准，明确了不同成绩对应的评价等级，并对连续两个月表现优异或不佳的员工提出了具体的处理措施。人力资源资料-员工转正晋升考核表适用于各类企业的员工转正和晋升考核，特别适合需要系统化、标准化管理的中大型企业。无论是基层员工还是管理人员，都可以通过此考核表进行全面、客观的评估。该文档不仅有助于企业选拔和培养优秀人才，还能提高员工的工作积极性和团队凝聚力，促进企业的持续发展。