分包劳务管理制度.docx

分包劳务管理制度讲解了分包单位必须持有合格施工资质手续，确保其具备合法施工资格。进场后需在政府规定时间内办理暂住证、健康证、就业证等必要证件。所有分包人员应随时携带身份证，并凭此证件办理项目部统一格式且加盖公章的现场施工胸卡，离场时胸卡须交回。制度要求分包进场三天内将建委备案花名册、身份证、暂住证复印件及管理人员名册和岗位证书复印件提交给项目部备案。分包单位还需设立与项目部相匹配的劳务管理专职人员，负责本单位劳务人员管理。特种作业人员需持证上岗，保证专业性。跨省市用工的分包必须与工人签订单体合同，明确双方权利义务。所有分包要严格遵守安全生产法规、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排人员工作，对生产中的安全健康负责。分包劳务管理制度适用于建筑行业，特别是涉及到工程分包的企业和组织。该制度为分包单位提供了详细的管理规范，帮助确保劳务人员的身份合法性、健康管理以及安全生产等方面符合相关法律法规要求。适用于那些需要雇佣大量临时或外来劳动力进行施工建设的企业，以保障施工现场秩序良好、人员管理规范，同时降低潜在的安全风险，提高工程项目的整体管理水平。