通风科职工培训制度.docx

通风科职工培训制度讲解了煤矿通风科职工的培训制度和具体实施方法。该制度旨在确保煤矿安全生产，通过多层次、多频次的培训活动提升职工的安全意识和技术水平。矿邀请县局培训专职人员，由总工制定培训计划，并由矿长、安全副矿长、安全指挥中心主任和生产副矿长主持全员参加的培训。集中培训每年至少进行一次，安排在春节放假后复产前，时间为老工人7天，新工人15天，内容涵盖煤矿安全生产知识及相关法律法规。部门培训每季度进行一次，为期2-3天，学习本部门专业知识及煤矿安全相关知识。科室培训每月进行一次，为期1-2天，学习本科室相关安全生产知识，总结和安排工作。全矿各科室每周五进行安全学习例会，总结本周安全生产情况，布置下周总体安全生产工作。此外，还按照上级要求及本矿实际情况进行专项培训，包括新工人培训、岗位练兵、技术比武、特殊工种培训、一专多能培训、实习代培和企业职工教育。通风科职工培训制度适用于煤矿企业的通风科职工，尤其是新入职的员工和需要提升安全技能的老员工。该制度不仅适用于通风科，也适用于其他与煤矿安全生产相关的部门和岗位，如采煤、掘进、机电等部门，确保所有职工都能接受系统的安全培训，提高整体安全管理水平。