转岗培训制度.docx

转岗培训制度讲解了在岗位调换时必须进行转岗培训并考试合格后才能上岗的规定。该制度描述了从地面岗位调至井下岗位的员工，需接受不少于64学时的第一级培训教育，内容涵盖入井须知、法律法规、机电运输安全知识等，并由安全培训科组织；班组负责第二级培训教育，时间不少于8学时，包括班组管理制度和劳动纪律等内容。对于从井下岗位转至地面岗位的员工，转岗培训制度指出其培训由用人单位负责，培训时间不少于72学时。文件强调对从事特殊岗位的员工，应按照特殊岗位培训规定严格执行。授课人需确保培训时间和质量，而参加培训的人员则需要认真听讲、做好记录、遵守培训纪律，旷课1天以上将被撤销考试资格。转岗培训制度适用于煤矿行业内的各类岗位转换情况，无论是从地面岗位转至井下岗位还是相反方向的转换，此制度为相关人员提供了一套完整的培训指南。它不仅适用于普通岗位之间的调动，还特别针对特殊岗位提出了严格的要求，确保每位员工在新岗位上具备足够的知识和技能以保障自身和他人的安全。同时，该制度也适用于煤矿企业的管理层，帮助他们了解并监督转岗培训的具体实施过程。