1、消防安全管理办法1. 目的为了防止火灾事故发生，有效消除火灾隐患，特制定本办法。2. 范围公司内有关火灾预防、防火管理与火灾抢救事宜，除依国家相关法令及公司相关安全规定外，悉遵照本规定执行。3. 权责3.1. 管理中心：负责本办法制定、修改、废止的起草工作。3.2. 总经理：负责本办法制定、修改、废止的核准3.3. 各部门：负责本办法的实施、落实。3.4. 行政部：负责本办法的宣传、培训、指导、检查与监督。3.5. 机电部：负责消防安全的执行。4. 执行细则4.1. 消防工作方针实行“谁主管、谁负责”的工作方针，就是指谁主管负责哪项或哪个区域的工作，谁就必须对所管辖的工作或区域负消防安全责任。
2、具体以班、组的区域为单位，各车间主管以各自车间区域为单位，使消防工作形成以行政部为主体，各部门、车间为辐射的网络形式，层层有人管，处处有人负责的制度。4.2. 消防安全工作原则以“预防为主，防消结合”为原则。“预防为主”就是把灾变的预防工作放在首位， 动员公司全体员工贯彻落实各项安全预防措施， 只有坚持“预防为主”才能达到防患于未燃的目的。 “防消结合”就是在预防为主的基础上结合实际做好各项灾变消灭的准备工作，达到防消相互促进，才能确保在同灾变的斗争中立于不败。因此，我们所有同仁应确实做好消防安全工作。4.3. 防火责任制（见附件一安全防火责任“金字塔”图）企业法人为厂级防火责任人，部门、车间
3、、仓库主管为所在部门、车间、仓库的防火责任人，班、组长为班组防火责任人。4.3.1. 厂级防火责任人职责4.3.1.1. 根据国家和上级有关部门颁布的消防法律法规， 领导和督促防火小组，组织制订企业防火责任制度和措施。4.3.1.2. 将消防安全的指标、措施纳入绩效考核责任之中。4.3.1.3. 领导和督促企业各部门、车间、仓库防火责任人，开展消防工作，落实防火责任制。4.3.1.4. 督促行政部定期组织防火检查和落实整改火险隐患， 保证消防经费的落实，对重大隐患亲自抓整改落实。4.3.1.5. 关心支持企业防火宣传教育工作和义务消防队的建设， 各方面应给予必要的保障。4.3.1.6. 一旦出
4、现火情，组织职工抢救，协助有关部门查明火灾原因，严肃处理火灾事故。4.3.1.7. 对在抢救火灾和防火工作中成绩显著的个人， 给予表彰和奖励。4.3.2. 行政部职责4.3.2.1. 熟悉本公司的生产性质、特点，掌握有关的消防常识，做好火灾预防工作。4.3.2.2. 具体组织各项防火安全制度的制订工作，督促部门、车间、仓库、班组防火责任人落实防火责任制。4.3.2.3. 开展防火宣传教育，向职工普及消防常识，对新工人进行安全教育。4.3.2.4. 每月进行一次防火安全检查，对火险隐患，提出整改意见和措施，督促落实并做好记录存档。4.3.2.5. 按生产性质配备必需的消防器材， 组织义务消防队开
5、展学习和训练。4.3.2.6. 协助部门防火责任人组织火灾抢救，查明火灾原因，提出处理建议；对在消防工作中成绩显著的个人提出表彰和奖励的建议；对违章行为以公司规定处罚。4.3.2.7. 对全厂消防器材作具体规划，挂放布置，每月联络机电部对全公司的部门、车间消防器材进行全面检查记录存档，负责对过期或失效的灭火器更换补充。4.3.2.8. 对公司新进人员进行消防知识宣导，灭火技能、消防常识等培训。4.3.2.9. 对消防部门在检查中发现问题隐患，督促配合相关责任部门、车间落实整改，并向分管副总、总经理汇报改善结果。4.3.3. 部门防火责任人职责4.3.3.1. 对辖区的防火安全工作负有领导责任，
6、 负责部署的各项防火措施。4.3.3.2. 安排对辖区的职工进行防火安全教育， 督促下属主管和职工遵守各项防火安全制度，对新工人进行上岗前安全教育。4.3.3.3. 发现火险隐患及时整改， 若本部整改有困难的， 向行政部汇报，或向企业最高防火责任人汇报，提出整改办法。4.3.4. 车间防火责任人职责4.3.4.1. 负责本车间的防火安全工作，落实上级部署的各项防火措施。4.3.4.2. 对职工进行防火安全教育，督促职工遵守各项防火安全制度，对新工人进行上岗前的安全教育。4.3.4.3. 发现火险隐患及时整改，本车间整改有困难的，向主管部门反映或向（行政部）防火领导小组主要领导汇报，提出整改办法。4.3.4.4. 发现火情及时组织火灾抢救，督促教导员工灭火器材周围，不堆放物料，保证能方便检查取用；因故使用消防设施后要立即电话报告行政部。4.3.5. 班、组防火责任人职责4.3.5.1. 负责本班组的消防安全工作， 落实车间和上级部署的各项防火措施。4.3.5.2. 督促班、 组职工落实以岗位消防责任制为主要内容和各项防火制度，对违章操作和其他违章行为及时予以制止并提报违规人员。4.3.5
安全达人 