风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度.doc

风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度讲解了公司为确保风险分级管控和隐患排查治理体系（简称“两个体系”）的有效实施而制定的具体考核奖惩措施。该制度详细规定了每个岗位在“两个体系”建设和实施中的具体职责，明确了对未掌握安全风险辨识评估结果、不参加安全风险管控培训、未按要求进行隐患排查和整改、隐瞒或拖延上报重大隐患等行为的处罚措施。同时，制度还鼓励员工积极报告未排查到位的风险点和未整改到位的隐患，并对发现重大隐患的员工给予奖励。考核奖惩频次原则上每月进行一次，考核方式由安全管理办公室和各部门分别负责，并建立详细的奖惩记录。风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度适用于公司所有部门和人员，旨在通过明确的奖惩机制，确保每个岗位在“两个体系”建设和实施中的职责得到落实，从而提升公司的整体安全生产管理水平。该制度不仅适用于日常的安全管理工作，也适用于特定的安全检查和考核活动，有助于形成良好的安全文化氛围，提高员工的安全意识和责任感。