1、CONTENTS,CONTENTS,责任体系,职业病防治责任制度应具体包括主要负责人、分管负责人、管理人员以及劳动者等各类人员的职业病防治职责和义务,职业病防治责任制度还应包括职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及用人单位其他相关管理部门在职业卫生管理方面的职责和要求。,规章制度,主要包括工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局令第47号）要求的管理制度。（10+岗位操作规程+X）,内容,1.规章制度要有针对性，符合企业实际情况；2.企业应按照规章制度抓好落实。,要求,规章制度,职业病危害警示与告知制度,职业病危害项目申报制度,职业病防治宣传教育培训制度,职业病防护设施维护检修制度,职业
2、病防护用品管理制度,职业病危害监测及评价管理制度,建设项目职业卫生“三同时”管理制度,劳动者职业健康监护及其档案管理制度,职业病危害事故处置与报告制度,职业病危害应急救援与管理制度,管理机构,机构（3.1）,管理人员（3.2）,1.任职文件职业病危害严重或劳动者100人以上的用人单位配备专职；其他的配备专职或者兼职。,档案（3.3）,工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局令第47号）规定了12项,1.职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件；2.职业病防治年度计划及实施方案；3.年度职业病防治计划实施检查表（表2-1）,前期预防,职业病危害项目申报,形成材料,1.职业病危害项目申报
3、表（网上打印）；2.作业场所职业病危害申报回执（加盖安监部门公章或专用章）；3.职业病危害项目申报承诺书；4.工艺流程图。,建设项目职业卫生三同时,工作场所管理,应急与报警,检测与评价,警示与告知,1.设置在办公区域的公告栏，公布职业卫生管理制度和操作规程等；2.设置在工作场所的公告栏，公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施，以及工作场所职业病危害因素检测评价结果等。3.产生严重职业病危害作业岗位设置警示标识和中文警示说明。,警示标识设置,1.设置在办公区域的公告栏，公布职业卫生管理制度和操作规程等；2.设置在工作场所的公告栏，公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害
4、、接触限值、应急救援措施，以及工作场所职业病危害因素检测评价结果等。3.产生严重职业病危害作业岗位设置警示标识和中文警示说明,警示标识设置,1.设置在办公区域的公告栏，公布职业卫生管理制度和操作规程等；2.设置在工作场所的公告栏，公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施，以及工作场所职业病危害因素检测评价结果等。3.产生严重职业病危害作业岗位设置警示标识和中文警示说明,防护设施,配备防护设施并建立台账,及时检修维护，确保防护设施有效运行,重点是粉尘、高毒或放射性工作场所的防护设施,防护设施,准备材料,职业病防护设施一览表（表2-4）,职业病防护设施设计方案、检测报告,职
5、业病防护设施检修、维护记录（表2-5）,防护用品,采购计划、发票；防护用品合格证书、产品说明书；领用和更换签字,通过教育培训和规章制度，督导劳动者正确佩戴个人防护用品,防护用品,个人防护用品的发放应当有劳动者本人的签字；要教育督促劳动劳动者正确使用,教育培训,主要负责人和职业卫生管理人员,教育培训,健康监护,在岗期间 9.2,离岗时9.3、9.5,上岗前 9.1,形成材料,职业健康检查汇总报告或汇总表（表5-1）,汇总材料,健康监护要求,检查结果书面告知劳动者,30日前离岗检查，90日前在岗检查视同离岗,应急管理,应急管理,形成材料,要求,急性职业病危害事故应急救援预案应明确责任人、组织机构、事故发生后的疏通线路、技术方案、救援设施的维护和启动、救护方案等（检查包括特殊应急救援药品的准备、没有救援条件的单位是否与最近有救援条件的医疗单位签订救援协议等）,职业卫生档案,
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