1、小编整理了安全生产教育培训管理制度 13 篇，欢迎大家参考借鉴。安全生产教育培训管理制度 1 篇一、目的：为积极开展安全教育，不断提升公司管理人员和职工的安全意识，提高企业的管理水平，保证公司的安全经营，现根据有关安全法规、标准规范和单位实际情况制定本制度。二、范围：本制度适用于公司全体员工。根据本制度进行安全培训考核工作所需的资金由公司根据国家法律提取安全基金后，在公司年度安全工作计划中明确使用分配方案。1.加强对员工安全方面法律、法规和安全知识的宣传教育，提高职工的安全意识，每月一次由经营单位的安全主管负责召集全体员工进行安全教育。安全教育的内容有：传达上级关于安全、消防的有关文件精神，结
2、合本单位的实际情况普及安全、消防知识，对本单位经营的危险化学品进行讲解，作到每个员工对本企业经营销售的危险化学品的特性、对人体的危害性、消防应急措施、急救方法等有一个全面的了解，以便增强员工的安全知识、防火防灾意识、自我保护意识的自觉性、责任性。2.对新进员工由安全员负责进行安全知识教育。法人、经理、安全人员和销售人员应参加国家授权部门的专业培训，取得合格证书后方能上岗。安全生产教育培训管理制度 2 篇1 在部主任的领导下，贯彻、督促执行上级有关安全生产的方针、法规、指示及反事故技术措施，做好本部门的安全监督工作。行政上受部主任的领导，业务上接受安全监察部、总值长的领导，并对本人范围内的安全管
3、理和监督工作、培训工作负有相应的责任。2 参加编制并汇总上报年、季反事故措施、安全技术措施、计划并督促实施。3 经常深入现场督促执行安全工作的各项规章制度和现场规程，发现人员和设备有不安全现象和违反劳动纪律现象及时指出，有权停止一切违章作业，并向部主任汇报。4 参加公司和运行部的安全活动例会，指导各专业安全管理工作。5 协助有关领导做好职工的安全思想教育工作，特别是对新进厂人员的安全教育，负责本部门的安规学习和考试的具体工作，督促特种设备、安全用具的定期试验。6 负责本部门的安全大检查的具体工作，对检查的情况进行分类汇总、上报，参加整改措施的制定，并监督执行。7 主持本部门的发生的事故、障碍、
4、异常的调查分析，查明原因，落实责任，制定防止对策并督促实施，按规定上报安全报表、报告。8 负责检查本部门的工作票，操作票的执行情况，按规定统计合格率。建立健全安全生产、安全活动台帐。9 根据新设备、新技术的投产情况和人员实际技术水平，以及上级有关培训规定，编制年、季培训计划，并组织实施。10 根据生产现场安全薄弱环节，有计划、有目的组织各种形式的岗位培训班，技术讲座、技术问答等，不断提高生产岗位人员的技术水平和熟悉掌握所管辖的设备程度。安全生产教育培训管理制度 3 篇一、目的为提高全体管理人员的安全生产管理知识和技能，增强其领导安全生产能力，提高管理人员的安全素质，确保公司安全生产，使安全教育
5、培训做到制度化、规范化、系统化，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司范围内各级安全管理人员的安全教育培训工作。三、职责与分工（一）安全环保部负责与外部各级安全教育培训机构联系并组织相关管理人员参加相应的安全教育培训及组织管理人员内部安全教育培训，负责公司安全生产管理人员培训档案资料的收集和相关资格证书的保管工作。（二）人力资源部负责会同安全环保部做好各级安全教育培训工作。四、内容与要求1.公司主要负责人和各级安全管理人员必须接受安全资格培训，具备与所从事的安全生产活动相适应的安全生产知识和管理能力，并经考核合格取得相应安全资格证书后方可任职。2.对公司安全管理人员的培训实行内部培训及外部
6、培训相结合的方式。3.安全环保部根据上级培训计划，结合公司安全生产的实际需要，制定安全生产管理人员月度安全培训分解计划。4.公司安全环保部组织对安全管理员每年进行 2 次集中培训，培训内容为国家安全生产方针、政策、法律法规、标准等，国内外安全与工业卫生的现状及发展趋势，以及安全管理方法、安全技术与工业卫生技术等。5.各级安全生产管理人员应按照安全环保部制定的培训计划，按期参加培训，并在外出参加培训前，到安全环保部注册备案。6.各级安全生产管理人员经培训取得的相关资格证书，应及时交由安委会统一保管。7.外出培训人员参加培训期间，必须遵守培训单位的各项规章制度和行为规范。8.外出培训人员培训结束后，应及时将参加培训情况和有关学员档案资料等证明材料原件报送安全环保部备案。2 从业人员培训教育一、目的为提高职工的安全生产意识，掌握安全生产技能，加强公司安全教育培训工作力度，使安全教育培训做到制度化、规范化、系统化，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司范围内各种安全教育培训工作。三、职责与分工（一）安全环保部组织公司级安全教育培训及对其他各级组织安全教育培训的检查与指导。（二）人力资源部负
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