1、质量标准化考核及奖惩办法为进一步加强我公司安全质量标准化工作，强化安全质量标准化基础工作，提高安全质量标准化达标力度，根据山西省煤炭工业厅山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法的通知（晋煤安发2013500 号）及有关要求，特制定安全质量标准化考核及奖惩制度。一、成立了安全质量标准化考核领导组组长：李引善常务副组长：郭国兵副组长：秦建兵吴江虎杨双珠越敦社王轩才乐栋明燕李平吴收住田野成员：各科室、队负责人领导组下设安全质量标准化办公室，办公室主任由秦建兵（兼），安全质量标准化办公室负责公司安全质量标准化考核及评级。一、检查评分标准执行晋煤安发2013500 号山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法及
2、公司安全质量标准化考核扣分细则。安全质量标准化考核专业分为 11 个，即通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施，各专业采用百分制。我公司以一级质量标准化标准要求，实行一级考核，检查考核总得分 90 分及以上，其中通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施 11 个专业不低于 90 分。二、检查考核方法(一)日常考核1、每日由采掘工作面质检员根据公司制定的安全质量标准考核扣分标准对井下各作业场所进行检查考核。2、每周由质标办组织生产系统管理人员对公司安全质量标准化组织一次专项检查验收，检查出的问题按公司制
3、定的安全质量标准考核扣分标准进行扣分，当日召开专项会议通报认定，下达五定卡片，责令责任单位限期整改，并按期回查验收。3、每月由各专业分管组长组织各专业管理人员根据晋煤安发2013500 号 山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法进行查阅资料和井下实地检查考核验收。4、年终考核由公司总经理组织公司全体管理人员根据晋煤安发2013500 号山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法进行查阅资料和井下实地检查考核验收。四、考核奖惩标准（一）、坚持日监督、周验收、月小结、年总结的考核原则。（二）、每月公司提取 10%的工资作为月安全质量标准化考核资金，月考核基数份为 100 分。根据质标办日、周考核结果，按月
4、小结奖惩：1、一月内质量标准化考核扣分累计小于 10 分或累计扣分少于 3 次的责任人，按月累计分考核。2、质量标准化考核有下列情形之一的扣除责任人当月质量标准化考核扣分资金的 60%。（1）、本月扣分累计大于等于 10 分小于 20 分的；（2）、本月累计扣分达 3 次的；（3）、两个月连续质量标准化考核扣分位于本班组最多的。3、质量标准化考核有下列情形之一的扣除责任人当月质量标准化考核扣分资金的 100%，并取消责任人当月评模资格。（1）、本月扣分累计大于等于 20 分小于 30 分的；（2）、本月累计扣分达 4 次的；（3）、三个月连续质量标准化考核扣分位于本班组最多的或者两个月连续质量
5、标准化考核扣分位于本科、队最多的。4、质量标准化考核有下列情形之一的扣除责任人当月安全工程账户考核资金的 100%；并取消责任人本年度的评模资格。（1）、本月扣分累计大于等于 30 分的；（2）、本月累计扣分达 5 次的；（3）、四个月连续质量标准化考核扣分位于班组最多的，或者三个月连续质量标准化考核扣分位于本科、队最多的。5、每月根据质量标准化考核成绩评选先进班组和先进个人进行奖励。（三）、年终总结考核1、年终考核通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施 11 个专业得分在 90 分（含 90 分）以上的专业：专业所属地面职工每人奖励 1000
6、元；地面班组长、二线职工每人奖励 1500 元；地面副科长、专业科室一线职工每人奖励 2000 元；地面科长、专业科室班组长每人奖励 3000 元；专业负责人奖励 5000元；专业分管领导奖励 8000 元.2、年终考核通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施 11 个专业得分在 80 分（含 80 分）以上 90 分以下的专业：地面职工每人罚款 500 元；地面班组长、井下二线职工每人罚款 800元；地面副科长、专业科室一线职工每人罚款 1000 元；地面科长、专业科室班组长每人罚款 2000 元；专业负责人罚款 3000 元；专业分管领导罚款 5000 元.3、年终考核通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施 11 个专业得分在 70 分（含 70 分）以上 80 分以下的专业：地面职工每人罚款 1000 元；地面班组长、井下二线职工每人罚款1500 元；地面副科长、专业科室一线职工每人罚款 2000 元；地面科长、专业科室班组长每人罚款 3000 元；专业负责人罚款 5000 元；专业分管
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