安全工资制度.docx

安全工资制度1 目的安全与工资挂钩，促使安全生产的顺利实施与持续改进。2 范围适用于本企业所有员工。3 职责3.1 生产车间主任负责安全事故的统计。3.2 安全办公室负责安全事故的认定。3.3 财务负责安全工资的发放。4 内容4.1 实行“四三三”制工资分配标准，即安全工资占 40%，效益工资占 30%，基本工资占 30%，并对违反安全规章制度和操作规程的予以严管重罚。4.2 安全工资扣减时间以一个月为计算标准。4.3 当月发生安全事故的直接责任人扣罚全月安全工资，班组长扣减安全工资的 50%。4.4 发生的安全事故因安全管理人员有直接责任的扣减当月安全管理人员工资的 20%。4.5 因公司设备及管理不到位等原因而造成的安全事故，当班操作人的安全工资不扣减。