1、中华人民共和国职业病防治法（2019年修订）详细阐述了职业病防治的法律框架和具体措施。该法旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。适用范围涵盖了中华人民共和国领域内的所有职业病防治活动。职业病定义为企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。法律规定了职业病防治工作的基本原则，即预防为主、防治结合，并明确了用人单位的责任，要求其建立和完善职业病防治责任制，创造符合国家职业卫生标准的工作环境。同时，法律还强调了劳动者的权利，规定用人单位必须依法参加工伤保险，劳动者享有职业卫生保护的权利。
2、国家层面，法律鼓励和支持新技术、新工艺、新设备、新材料的研发与应用，以提高职业病防治水平。此外，法律还规定了国家实行职业卫生监督制度，明确了各级政府及相关部门的职责，要求其加强职业病防治的监督管理，制定职业病防治规划，加强宣传教育，普及职业病防治知识。中华人民共和国职业病防治法适用于中华人民共和国领域内的所有企业、事业单位和个体经济组织等用人单位，以及这些单位中的劳动者。该法不仅适用于工业生产领域，还包括服务业、建筑业、农业等多个行业。各级政府及其相关部门，如卫生行政部门、劳动保障行政部门，也是该法的重要适用对象，负责职业病防治的监督管理工作。此外，工会组织、职业病医疗康复机构等相关机构也应遵守该法的规定，共同推进职业病防治工作的开展。
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