1、-1-公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度(范本范本)第一第一章章目的目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。第二章第二章范围范围本规定适用于公司所有住宿员工。第三章第三章职责：职责：1、宿舍只提供单身员工个人住宿。第四章第四章入住管理：入住管理：（一）具体规定：1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住；2、男、女员工严禁串寝留住，男员工不得进入女员工寝室；如确需入内，必须有第三人在场且不得长时间（30 分钟以上）逗留。3、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿；4、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续
2、后当日内在相关人员的监督下退出宿舍，不准继续留住；-2-5、严禁翻弄他人的行李及衣物等；6、室内不得使用或存放危险及违禁物品；（二）卫生要求:1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾；2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生；3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，禁止高空抛物；4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后）；5、换洗衣物和鞋不得在寝室内堆积；6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具；7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；8、保持床单、被罩、枕套的整洁，定期清洗。（三）其他：1.有下列条件之一者不得入住：1.1、犯有传染病者、1.2、
3、有不良奢好者；2、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由司法机关处理：-3-2.1、不服从监督、管理、指挥者；2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者；2.3、蓄意破坏公用物品或设施等；2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者；2.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；2.6、违反宿舍安全规定者；第五章第五章安全管理安全管理1、进出随手关门，保证宿舍内人员、财产安全；2、保管好自己的个人物品，贵重物品妥善保存；3、自觉爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿；4、对于严重违章现象，人力行政专员可先予以干预，控制事态；然后上报公司，等待处理；5、对于特殊紧急事件，部门经理应及时电话通知公司，并请求相关机关实行救助（如 119、110、120 等）。
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