某企业安全生产目标管理制度.doc

某企业安全生产目标管理制度讲解了为规范安全生产目标管理，明确制定、分解、实施和考核的环节，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。根据相关法律法规，结合企业实际，本管理制度规定了总裁、安全部门及其他各部门在这一过程中的职责，从机构到具体工作内容进行了详尽的分工。总裁负责组织制定并审核批准目标，安全部门承担定期评估考核的任务，形成调整与修改记录。各部门、车间负责人则要对自身的安全生产工作负责，并组织实施任务，从业人员负有相应的岗位责任。制度中还详细描述了安全生产目标所包含的各项要求，比如制定依据要考虑法律法规及上一年度的完成情况等内容；制定了原则以符合法规标准，并实现持续改进、全员覆盖且可测量等目的。在分解方面，公司领导小组将确保这些目标合理地分布到各个部门中；实施过程中，不仅强调了计划方法的确立、各级间协调以及修改时的程序规范性，还包括颁布后的文件化保存方式。某企业安全生产目标管理制度适用于企业的安全生产管理体系内部运作，在企业内各层级推行此管理制度，以保证安全管理的有效性和规范性，特别适合于存在多个生产单位的企业集团或者大型工业生产企业。它帮助企业建立完整的安全生产责任制，使每一位员工都能够明确自己的工作任务和发展方向，有助于提升全体员工对于安全生产工作的关注度，降低各类事故的发生风险，推动整体运营向着更安全稳定的路径前进。