1、2020年度特发油站安全应急培训教育计划 根据有关安全培训教育的要求，结合加油站实际情况，制定2020年度安全应急教育培训计划。· 指导思想围绕加油站安全生产目标，开展以员工岗位培训、技术等级培训以及安全应急教育培训为重点的各类培训。全面提高员工素质和专业能力。· 工作目标年度公司员工安全应急培训教育率达到100%。· 主要措施与要求· 进一步提高员工培训的针对性和适用性，建立和完善促进员工学习知识和技能的激励机制。· 加强培训资料登记、保存、整理、分析，做好职工教育培训资料基础工作。· 积极主动地抓好员工培训教育工作，充分
2、调动员工钻研学习的积极性，不断提高员工的素质。附：2020年安全应急培训教育计划一览表2020年安全培训教育计划一览表 序号培训对象培训内容培训时间培训类别备注1加油站员工加油站安全管理制度和安全责任制；有关案例及事故应急等。 1月内培 2加油站员工应急预案培训及演练2月 内培 3加油站员工安全法律、法规；安全管理、安全技术、职业卫生等知识； 3月内培 4加油站员工危险化学品安全知识4月内培 5加油站员工加油和卸油作业专项操作流程和安全知识培训5月内培 6加油站员工安全生产月相关知识学习6月内
3、培 7加油站员工加油枪的正确使用培训7月内培 8加油站员工消防灭火器等使用，应急处置、逃生等相关知识8月内培 9加油站员工特种设备操作人员和特种施工安全监护相关知识培训9月内培 10加油站员工应急救援预案相关知识培训10月内培 11加油站员工消防宣传月相关知识培训11月内培 12加油站员工油站安全文化12月内培 13 各班组 公司要求各油站、班组学习的有关内容，按照公司公告要求实施 全年 内培 说明：1、班组安全学习每月2次；2、全员培训（或会议培训）每月1次；3、有新员工或转岗员按新员工或转岗员工规定进行培训考试；4、有施工作业按施工要求进行施工人员培训考试。
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