事故管理制度讲解了公司为了及时了解和研究事故原因，掌握事故规律，认真吸取教训，从而有效采取措施，保证安全生产而制定的一系列规定。该制度详细描述了各类事故的管理职责分配，包括生产事故、设备事故、质量事故、火灾事故、爆炸事故、交通事故、工伤事故和管理工作事故等，并明确了事故的等级和损失计算方法。具体而言，重大事故、一般事故和微小事故的定义和损失标准均有详细说明。此外，制度还规定了事故报告、调查分析和处理的具体流程，强调了“三不放过”原则的重要性，即事故原因不清不放过、事故责任者和员工没有受到教育不放过、没有防范措施不放过。同时，制度明确了对事故责任者的处理方式，以及对防止或抢救事故有功人员的表彰和奖励机制。事故管理制度适用于公司的全体员工，特别是生产部、品保部、总务课、人事课等相关部门的管理人员和员工。该制度不仅为各级管理人员提供了明确的事故管理职责和流程指导，也为普通员工提供了在发生事故时应遵循的报告和应对程序。通过该制度的实施，可以有效提高公司的事故管理水平，确保安全生产。
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