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人力资源部长安全生产责任制.doc

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上传人:安全文库 文档编号:47737 上传时间:2022-01-02 格式:DOC 页数:1 大小:3.46KB
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人力资源部长安全生产责任制人力资源部长安全生产责任制一、负责建立并实施强制性的特殊工种培训考核制度,做好换证及复审工作,保证特殊工种上岗持证率为 100。二、负责工资、奖金发放的审批工作,做到认真审查,严格把关。三、负责新工人的安全培训工作,监督检查各单位师徒合同的签定及执行情况。四、强化安全管理,合理进行人员调配组合,满足安全生产的需要。五、协助有关部门做好重大事故的追查,工伤鉴定和事故的善后工作。六、负责按有关规定对责任事故的有关责任人员给予行政处分。七、负责制定本部各岗位(专业)业务保安责任制。八、组织制定公司安全法规、安全知识、安全技术考核和操作技能的考核培训计划。九、负责公司考勤制度的落实和执行,严格劳动纪律。十、经常深入井下,查处“三违”和各类事故隐患。井下一线,查处“三违”和各类不安全隐患,督促有关部门或单位处理。

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