1、安全生产、产品质量、劳动纪律考核细则安全生产、产品质量、劳动纪律考核细则为加强利源管业集团生产过程中职工的安全、质量、劳动纪律、成本意识特制定以下考核为加强利源管业集团生产过程中职工的安全、质量、劳动纪律、成本意识特制定以下考核细则：一、细则：一、安全安全 1、进厂房内必须穿好工作服、劳保鞋，戴好安全帽，扣好安全帽带，穿戴不全者，考核 10 元/次，安全帽未戴者，考核 10 元/次，帽带未扣者考核 10 元/次，一月内，上述违规累计超过三次（包括三次）者，所有考核自动翻番。2、严禁当班职工横跨（钻）安全护栏，如发现，考核当事人 20 元/次，上述违规累计超过三次（包括三次）者，所有考核自动翻双
2、倍。 注：在生产过程中，特别情况下，（如处理故障等）在确保安全的前提下，经当班领导批准，违上述两者，不在考核之列。3、严禁班中睡觉，违者考核 50元/次。4.、上班时间不许玩手机，不许听音乐，不许看与工作无关的书籍，违者考核 20 元/次，设备运行时违者考核翻番。5、严禁班中饮酒，违者考核 100 元/次，酒后上班，考核100 元/次，并勒令其停止当天一切工作回家待岗。6、车间内严禁吸烟，违者考核 20 元/次，班组长和工段长督促。8、各机组操作台上的操作工开始操作前必须和底下工作人员取得确认，不可盲动，因盲动造成工伤事故者，视情况轻重，除按有关制度考核外，考核该操作工 50500 元/次。9
3、、一旦发生安全事故，所发工段必须在班后组织安全事故分析会，查明事故原因、过程，制定今后预防措施并做好记录，最后将开会内容以书面形式在事故发生后 24 小时内呈送上级领导，有关事故责任按公司相关规定执行。与会人员：工段全体职工、工段长、生产厂长，无故不参加者考核 50 元/次。二、设备二、设备 1、每天每班接班后，按规定首先停机半小时，必须对生产设备进行检修、给脂和防松，没有特殊情况，不得推迟，违者考核当班调度主任 50 元/次。2、严禁轧制冷钢，因轧制低温钢而造成对设备损害者整体考核热轧系统中穿孔、轧管、定径三机组共计 100 元/次，考核当事人 20 元/次。连带考核工段长 20 元/次。（
4、工段长负有对钢温高低准确判断的责任）。3、稀油站，液压站严禁烟火，站内吸烟考核 100 元/次，两站周围进行维护作业时，要有配套的灭火设备和防护措施，以防火灾，无防护措施致或在发生者，考核保供工段 100500 元/次，当事人 50 元/次，保供工段长 50 元/次。三、锯坯组三、锯坯组1、对本班新锯而不直接上炉的钢坯应规范、整齐放置，并用相应油漆标识清楚已锯钢坯的钢种、外径、长度、支数、炉号、批号，违者据数量多少考核当事人 2030 元/次。2、锯坯组应严格按计划要求的长度规范锯坯，特别是对定尺料、倍尺料的锯切要严格注意其长度公差。定尺料的长度公差为正 20mm 负 0mm,违者考核锯坯工
5、10 元/支。3、对锯错钢坯规格材质的行为，考核当事人 20 元/支。4、在负责锯坯的同时，锯坯班长负有对本班时间内新回坯料进行检查的责任，（弯曲度、椭圆度、外径），并将抽查结果以简单书面形式向当班调度汇报，违者考核该班长 10 元/次。当班调度必须在白班中将结果向上级反映。四、上料四、上料 1、上料工应该根据生产计划的钢种、规格、长度、支数准确上料，误上、多上、少上者考核上料工 5 元/支，加热炉班长负责领导责任，连带考核 3 元/支。（除调度安排外）2、严禁两端均经过碾轧又同时未被切割的回炉钢进炉，一经发现，考核上料工 20 元/支。3 坯料进炉前上料工应对坯料前后两端的椭圆度、直径进行检
6、查，应避免直径过小的一头朝向穿孔机组方向进炉。一旦发生此现象，并因此导致回炉超 3 支（不包括 3 支）者，考核该上料工 5 元/支，坯料通长过小或成批椭圆度过大不在此考核之列。4、班与班之间应放置隔开标记（通常以废坯为标识，无废坯时以空管或空三步等作为标识，但交接班时必须讲明），以便查对各班上料状况，违者考核 10 元/次。5、不同钢种、规格、长度应放置隔开标记，违者考核上料工 20 元/次。6、回炉料的处理：1)对当班中能跟批进炉的必须进炉，表格中可不予记录；2）不能跟批进炉的应规范存放，并标识明确，违者考核环形炉班长或当事人 5 元/支。五、煤发炉、加热炉五、煤发炉、加热炉 1、严格按本岗位的安全操作规程规范作业。2、加热工在其当班生产中，要及时掌握热轧组的生产状况，并根据当时的生产状况，对温度作出及时调整，以防坯料过热或过烧，一旦发生坯料过热或过烧，依据其支数多少考核加热工全体 50 元/支。（任何情况都不应成为过烧或过热的理由）六、穿孔六、穿孔 1、穿孔操作工必须精心操作，因操作失误或不当而导致抱顶头、抱顶杆，考核该操作工 10 元/次，造成中废者考核 20 元/次，（因抱顶
安全达人 