安全目标管理考核办法.doc

安全目标管理考核办法讲解了为加强安全管理监查力度，提高安全管理水平，落实安全目标管理责任，建立安全工作长效机制而制定的具体办法。该办法详细规定了安全目标管理考核的适用范围、考核内容、方式和程序、考核等级、考核要求及附则。考核内容涵盖了办法附表中的条目和年度下达的管理任务，考核方式采用季度考核与年终综合考核相结合的方法。考核程序由安全工作办公室组织考评小组对各单位进行季度考核，结果报公司安全工作委员会综合评定。考核等级分为优秀、合格、不合格三个级别。考核要求明确了现场检查、资料查证的具体标准，以及缺项、不合格项的处理方法。考核结果将作为年度对各单位第一责任人考核奖惩、安全先进单位评选的主要依据。安全目标管理考核办法适用于公司所属各部门的安全目标管理季度和年度考核，旨在通过系统化的考核机制，确保各层级安全管理人员和单位能够严格落实安全生产责任，持续提升公司的整体安全管理水平。该办法特别强调了考核结果在奖惩机制中的应用，有助于激励各单位积极改进安全管理工作，减少安全隐患，保障生产安全。