事故责任约谈制度.docx

事故责任约谈制度讲解了为加强工厂对安全生产事故的监督管理，做好事故调查处理工作，防止类似事故再次发生而制定的约谈制度。该制度明确了约谈问责范围，包括发生重伤以上事故、二级以上非伤亡事故及恶性事故、不按时整改或制造重大事故隐患、对事故隐患控制不力导致事故上升、不执行国家安全生产方针政策和法律法规等情况。约谈的目的在于详细了解事故情况，研究事故发生原因并初步分析责任，督促事故部门落实安全生产责任制，提出监管要求，并按规定对事故部门和责任人员进行处罚。参加约谈的人员包括厂分管领导、总工程师、业务主管部门、纪委、劳人科、安监科领导组成的约谈小组。约谈主要内容涉及事故过程、应急救援和整改措施、初步调查分析与处理意见、研究事故原因、确定整改方案、提出监管要求和处罚建议，同时记录人员需做好书面记录，并由相关人员签字确认。事故部门需在约谈后十日内提交书面整改报告。事故责任约谈制度适用于各类工厂企业，特别是那些存在较高安全生产风险的行业，如化工、矿山、建筑施工等。该制度旨在通过严格的约谈机制，提高企业的安全生产意识，规范生产操作流程，预防和减少安全事故的发生，确保员工的生命安全和企业的正常运营。同时，该制度也适用于各级安全生产监管部门，用以指导和监督企业的安全生产管理工作。