1、打造职业健康安全矿井打造职业健康安全矿井梁宝寺能源公司是肥矿集团主力矿井，位于嘉祥县梁宝寺镇境内，东南距嘉祥县城 20 公里，井田东西宽约 9 公里，南北长约 11 公里，面积约 95 平方公里。矿井于 2006 年 1 月正式投产，设计生产能力 180万吨/年，2010 年省局核定生产能力 300 万吨/年。2012 年通风能力核定为 342 万吨/年。矿井为立井多水平分区式开拓。矿井采用中央并列式通风方式。所开采的煤层具有爆炸危险性，爆炸指数为 37.55%，三层煤为二类自燃煤层。2012 年矿井瓦斯等级鉴定为瓦斯矿井。近几年来先后获得“一通三防安全示范矿井”、“安全程度评估 A 级矿井”
2、、“山东省煤矿瓦斯治理示范矿井”、“特级安全高效矿井”、“安全质量标准化一级矿井”、“安全生产双基建设先进单位”、“中国最美矿山”等荣誉称号。多年来，梁宝寺公司始终把实现矿井安全发展和维护职工职业安全健康放在首要位置，按照建设本质安全矿井的要求，始终坚持撘匀宋尽牢鳌乐谓岷希酆现卫?的粉尘治理指导思想，执行“革、水、风、密、护、管、教、查”八字防尘方针，落实“5.6.7.8.9”综合防尘措施，全方位开启清洁化生产使命行动，全过程打造职业安全健康良心工程，不断健全完善职业安全健康体系，持续提升矿井安全保障能力，极大改善了现场作业条件和环境，保障了矿井安全生产和职工身心健康。在粉尘治理方面，主要做法
3、和体会是：一、加强领导，健全组织结构，完善综合防尘管理体系矿井粉尘治理是一项动态复杂的工程，涉及到矿井各个方面的工作，既需要硬件进行治理，更需要软件予以支持，建立一套完善的综合防尘管理体系，是治理粉尘的必由之路，是确保防尘全过程管控、全方位治理的关键之举，是确保矿井安全生产和职业健康的有力支撑。（一）健全机构，明确责任。公司成立以董事长、党委书记、总经理为组长，以分管副总经理、安监处长为副组长，分管副总工程师、调度室分管主任、通防技术科分管科长、安监处分管处长为成员的防尘领导小组。负责制定粉尘防治规划与计划、机构设置、职责分工、经费筹备、措施落实等工作。成立矿井综合防尘办公室，办公室设在通防技
4、术科，负责矿井划定粉尘管辖责任区域、执行防尘各项制度，落实各级防尘措施等工作。在矿通防区设置专职防尘队伍，配足防尘专业人员。健全完善综合防尘责任制和追究制，防尘做到机构到位、人员到位、责任到位，形成了分级负责、责任明确、相互协调配合的组织管理体系，保证了矿井防尘工作的顺利开展。（二）明确理念，提升职工防尘意识抓好矿井综合防尘工作，必须让职工理念上高度明确，思想上高度重视，行动上自觉配合，为此我们明确提出“眼看无粉，手摸无尘”和“职业健康和生命安全同等重要”两个防治粉尘理念，利用各种学习时间对职工进行灌输讲解，让职工入脑入心。教育职工摒弃 摬环鹿省怀鱿稚瞬芯褪前踩?的传统安全意识；坚定 撝耙到】
5、狄欢茏谩痉尾欢芟?的信心；树立 摽晒饷鞯娜吮匦胂硎芄饷?的信念，将防治粉尘做为“良心工程、道德工程”来抓、来做，形成了自我加压、珍惜生命，自我超越、互保健康的安全生产氛围。（三）完善制度，防尘工作有章可循为从根本上保证各项措施落到实处。梁宝寺公司针对矿井实际特点，及时修订出台职业危害防治规定、职业危害防治计划和实施方案、劳动防护用品管理制度、综合防尘管理制度、矿井综合防尘措施、矿井综合防尘实施细则、煤层注水实施细则等各项粉尘防治制度，将粉尘防治工作融入到安全隐患闭环管控系统中，所有检查人员下井均携带检查菜单 ，按照菜单内容进行检查，限定整改时间，录入闭环管控系统，一旦所检查的防尘问题没有按期整
6、改，根据系统要求自动逐级升级到公司领导，并根据升级情况对区队加倍升级考核，直至问题得以整改。（四）落实责任，杜绝防尘管理盲区矿井综合防尘涉及到矿井的方方面面、每一个区域、每一个角落，只有全区域、全方位、全过程覆盖，才能真正实现矿井清洁化。我们制定并落实了从董事长、总经理到每一个岗位员工防尘责任制，从党群行政部门、经营管理部门、后勤保障部门至所有采掘辅助单位均制定了部门防尘责任制，由防尘领导小组对上述人员和部门每月考核一次。将井下所有区域按照生产辅助单位性质和职能划分了各自防尘管辖区域，从采掘工作地点到采区巷道止至矿井所有巷道均落实防尘自治区域责任单位，实现矿井防尘无缝隙对接。由调度室组织有关人员每月三次对生产辅助单位防尘管辖区域进行检查，月底进行评比，奖优罚劣。实现了防尘工作纵向到底、横向到边，全区域、全方位覆盖，杜绝了管理盲区。（五）强化培训，夯实现场防尘基础梁宝寺公司建立了矿井综合防尘工作标准 156 项，管理标准 120 项，技术标准 182 项，并发放了矿井综合防尘宣传册。利用安全文化培训学院对职工进行全员培训；利用月度安全教育大课以职工大会形式进行月度培训；利用技术学习时间对
安全达人 