员工健康管理制度.docx

1、欢迎光临安全人之家 https:/ 员工健康管理制度 1 实验室人员体检制度 对新从事实验室技术人员必须进行的上岗前体检，体检指标除常 规项目外还应包括与准备从事工作有关的特异性抗原、抗体检测。不 符合岗位健康要求不得从事相关工作。 实验室技术人员要在身体状况良好的情况下从事相关工作，发生 发热、呼吸道感染、开放性损伤、怀孕等或因工作造成疲劳状态免疫 耐受及使用免疫抑制剂等情况时，需由科主任同意从事相关工作，但 不宜再从事高致病性病原微生物的相关工作。 科主任在批准外来学习、工作人员进入实验室前应了解其健康状 况，必要是可先行安排进行临时性体检，档案保留。 2 实验室人员免疫预防制度 实验室人

2、员应根据岗位需要进行免疫接种和预防性服药，免疫接 种时， 应考虑适应症、 禁忌症、 过敏反映等情况并记入健康监护档案。 检验科、细菌室应制定年度免疫接种计划，报主管领导批准后组 织实施。免疫接种情况应记入健康监护档案。 检验科、细菌室实验室可根据工作开展情况对各类人员进行必要 的临时性免疫接种和预防性服药，并记入健康监护档案。 对体检结果异常的人员应随时进行必要的免疫接种或采取其他预 防手段，并记入健康监护档案。 发生实验室意外事件或生物安全事故后应根据需要进行必要的应 急免疫接种或预防性服药，并记入健康监护档案。 欢迎光临安全人之家 https:/ 3 发生事故后的人员管理 发生实验室意外事

3、件或一般生物安全事故后由医教科/检验科、细 菌室确定相关人员救治、免疫接种和医学观察方案，发现异常，由医 教科/检验科、细菌室决定人员临时性或永久性调离岗位。临时调离 岗位的人员在重新上岗前必须进行体检， 体检结果达到岗位健康要求 后由医教科/检验科、细菌室批准其上岗。 发生重大生物安全事故后由医教科/检验科、细菌室制定并上报相 关人员救治、免疫接种和医学观察方案，同时采取有效措施尽量控制 人员感染范围，主管领导对方案进行审批。医学观察发现异常，由医 教科/检验科、细菌室决定人员临时性或永久性调离岗位，临时调离 岗位的人员在重新上岗前必须进行体检， 体检结果达到岗位健康要求 后由医教科/检验科、细菌室批准其上岗。