职工培训管理程序.docx

1、职工培训管理程序1目的为建立和运行 OHSMS，提高职工 OHS 意识和安全文化素质，防止各类事故的发生，减少职业危害，消除或减少事故损失。2范围本程序适用于公司所有在册职工的培训。3职责31 安全处负责确定 OHSMS 各类人员的培训需求。32 人事处负责组织公司在册人员的全员培训工作。4工作程序41 OHS 对人员资格的要求411 OHS 管理者代表、专职安全管理员4111 熟悉和理解国家或地方的职业安全健康部门已颁布的法律、法规和有关条例，及时获得其最新内容，并予以认真贯彻执行。4112 必须经 OHS 的专业机构的培训和考核，且持有相应的证书。4113 熟悉劳动保护专业知识与技术业务，

2、有相互联系协调的工作能力。412 管理操作人员了解国家和地方有关职业安全健康、劳动保护的法规、条例，熟悉劳动保护方面的技术操作和管理，认真做好安全防范措施，防止各类事故的发生。41J3 内部审核员4131 内部审核员应送专门机构进行 OHSMS 的培训和考核。如无条件，可暂由安全处进行培训和认可。4132 OHSMS 的内部审核员可由持资格证书的质量或环境管理体系内部审核员兼任。42 OHS 培训需求分析421 专职安全员每年初应将职工 OHSMS 管理体系、法律法规、公司有关规章制度的培训需求进行分析，并将需求告知培训员。422 技术处在每年年初对工艺设备安全技术方面的培训需求及对分承包商的

3、培训需求进行分析，并将有关信息告知培训员。423 人事处培训员对有关培训信息进行汇总，并将培训需求列入年度培训计划，负责落实实施。如有必要，可组织考核。43 OHS 培训的内容431 国家或地方有关劳动保护的法律、法规及规定。432 OHS 管理体系标准。433 事故的预防和应急措施。434 劳动保护、职业安全技术措施。435 特殊工种所需的培训(外送培训)。436 其它有关职业安全健康的专业知识。44 实施441 OHS 的培训由人事处培训员负责组织实施。442 OHS 培训内容列入公司年度培训计划。443 安排好专业人员任教及进行培训后的考核。444 编制好职业安全健康培训教育的有关教材。4450HS 培训应运用最新版本的法律、法规文件。45 资料管理451 OHS 的培训资料列入公司培训管理的范畴。452 及时做好各项培训内容和人员资料的登记归档工作。46 对分承包商的培训加强对承包本公司业务的分承包商进行职业安全健康方面的培训，以确保他们理解和认可本公司的职业安全健康方针、职业安全健康目标和指标以及其它职业安全健康要求。5相关文件培训需求分析表培训工作计划表培训大纲人员上岗资格标准条例6相关记录内部培训记录分承包商培训记录