人力资源服务规范 第11部分：人力资源外包服务讲解了北京市地方标准DB11/T 3008.11-2018，该文件规定了人力资源外包服务的基本要求、服务内容、工作流程和服务评价与改进等方面的内容。该标准适用于京津冀区域内的服务机构，并替代了之前的DB11/T 494.11-2013版本。文件详细列出了人力资源外包服务的定义和术语，明确了从业人员应具备的专业知识和技能以及设施设备的要求。此外，文件还具体描述了招聘流程外包服务、内部竞聘外包服务和人事事务外包服务等服务内容的具体操作步骤。同时增加了执行保密要求和材料归档的规定，并新增了服务评价与改进的相关内容。这些调整和更新使得该标准更加完善，为人力资源外包服务提供了更全面、更具体的指导。人力资源服务规范 第11部分：人力资源外包服务适用于京津冀地区的人力资源服务机构。这类机构需要根据此标准提供包括但不限于招聘流程外包服务、内部竞聘外包服务和人事事务外包服务等多种形式的人力资源外包服务。它不仅为服务机构开展业务提供了明确的操作指南，也为客户选择合格的服务机构提供了依据。通过遵循该标准，可以确保服务机构在提供人力资源外包服务过程中达到一定的专业水平和服务质量，从而更好地满足市场需求并保障各方权益。
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