收藏 分享(赏)

安全目标考核奖惩办法.docx

安全生产视频网
上传人:一米阳光 文档编号:294550 上传时间:2023-08-19 格式:DOCX 页数:3 大小:11.73KB
下载 相关 举报
安全目标考核奖惩办法.docx_第1页
第1页 / 共3页
安全目标考核奖惩办法.docx_第2页
第2页 / 共3页
安全目标考核奖惩办法.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、安全目标考核奖惩办法一、总则为切实落实安全生产责任,检查安全目标实现情况,建立安全考核奖惩机制,充分调动各厂站、项目安全生产积极性和主动性,根据安全生产法等法律法规及公司相关规定,特制定本制度。二、考核范围公司各部门、各厂站、项目等。三、考核原则1.实事求是,科学客观,注重过程管理,强调履职记录。2.对各厂站、项目的考核,以单位安全体系建设和各级领导履职作为重点。3.现场管理部分考核以随机抽查项目,或检查重点项目为主,以项目现场安全生产条件、安全生产管理记录、各级管理人员履职记录为检查重点。四、考核组织1考核实行季考年评,由公司安委会办公室组织,每季度开展考核评比,年度兑现奖惩。2.考核组由安

2、委会办公室草拟名单,可根据检查需要建议全公司范围内抽调相关专业人员,名单报告安委会主任审定后通知。3.考核可以采取事前通知或“飞行检查”相结合的方式,深入基层、深入一线,实事求是。五、考核程序1考核组根据公司下达的年度安全生产目标,制定考核表(见附件,可根据年度经营管理重点进行修订完善);对照考核表,现场查阅相关资料文件,抽查施工现场安全生产状况等。2各厂站、项目应建立完善安全生产管理资料和记录,提供真实资料供查证,并派人协助和见证考核过程。3.每季度考核结束后,考核组应就考核情况与受考核单位进行交流座谈,对存在的问题提出整改意见和建议。4.各厂站、项目对公司工程安委办考核提出的整改意见和建议

3、,应认真落实,并及时提交落实情况报告。5.每次考核完成后,考核组应向公司安委会提交考核报告,并在季度安委会上对考核情况及排名进行通报。四、考核结果的确定1.考核实行百分制,季度考核对照考核表打分确定。2.全年四次考核中,前三季度考核占比 60%,第四季度即年终考核占比 40%。3.年度考核得分计算公式如下:年度得分=(1、2、3 季度考核分3)0.6+4 季度考核分0.4(2017 年度考核以第四季度考核结果为准)。五、考核结果运用1.公司设立安全目标考核奖励基金,考核结果作为安全生产评优评先和奖励的依据,具体奖励分配方式另行确定。2,对各厂站、项目安全目标的考核纳入公司对厂站、项目年度绩效考

4、核。3.安全目标考核占年度绩效考核总分的比例为 30%,3.考核结果经分管领导和总经理审定后,提交公司绩效考核部门实施奖惩。六、考核奖惩措施1.考核分数 90 分及以上的,单位年度绩效的 50%按照 1.2 系数计发,即奖励总绩效的 10%。2.考核分数 75-90 分的,单位年度绩效的 50%按照 1 的系数计发,即不奖不罚。3.考核分数为 6575 的,单位年度绩效的 50%按照 0.8 的系数计发,即扣除总绩效的 10%4.考核分数 5065 的,单位年度绩效的 50%按照 0.5 的系数计发,即扣除总绩效的 25%。5.考核分数低于 50 分的,单位年度绩效的 50%按照 0 的系数计发,即扣除总绩效的 30%。七、附则1.本制度由经公司安委会主任审定后下发。2.本制度解释权属于公司安委会。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 安全管理 > 安全管理制度 > 通用

copyright@ 2010-2024 安全人之家版权所有

经营许可证编号:冀ICP备2022015913号-6