外出培训管理制度.doc

外出培训管理制度讲解了关于矿山企业对外出培训的规范和管理要求。制度详细描述了从培训计划制定到培训结束后费用报销等一系列流程。月底培训学校需根据上级培训安排，编制下月外派培训具体规划，上报审批后执行，强调各单位必须依规派遣指定员工参加培训，避免以各种理由推脱；规定各单位负责人对参训名单负责，并严禁不合理指派。外出参训人员应严格遵守纪律，不得私自请假或旷课，如有特殊情况需按级请示。制度明确指出参训者必须在限定时间内返矿并提交培训材料及费用凭据，所有报销手续由安监站统一处理，且须经多人签字审核方可完成费用结算；为保证培训成果与严肃性，参训人员不能随意换岗，考试不合格者自行承担培训费用，并强调了参训期间要积极学习，确保顺利取得资格证书的重要性。外出培训管理制度适用于矿山类企业的安全管理和生产相关人员。它特别针对需要外出接受进一步安全资格培训和特种作业培训的员工，涵盖了从培训初期准备工作直至后期费用结算等全流程。旨在加强矿山内部对各类安全技能提升活动的有效监管，确保参与外部培训能够真正达到预期的安全教育效果，同时促使单位管理者与员工共同维护安全生产意识和技能水平，适应矿山行业对于安全生产管理日益精细化的需求。通过对外出培训进行严格把控，有效提高了参训质量，为整个矿业领域树立良好的安全操作范例。