1、小编整理了安全教育及培训制度 13 篇，欢迎大家参考借鉴。安全教育及培训制度 1 篇1.对于外单位来我公司实习、参观的人员必须按本制度要求严格接受安全知识培训,属实习人员,安全知识培训时间原则不低于一天,属短时参观人员,安排安全知识培训时要有针对性地讲解,时间不低于 1 课时。2.培训科接有关领导通知相关单位证明对外来人员按要求进行培训，培训结束后，培训科出具安全知识培训证明，外来人员方可到相关单位进行参观、实习。3.外来参观、实习的人员必须严格地执行我公司的安全制度。4.外来参观、实习时必须由安全科、调度室配专人带队负责全过程的安全。5.对于我公司外出培训学习的人员，必须由公司领导同意，培训
2、科备案，方可参加。6.外出培训的联系、组织、协调工作由培训科负责。7.外出培训的人员必须本着为公司高度负责的态度，严明纪律、认真学习、苦心钻研，回公司后要到培训科进行培训记录登记。安全教育及培训制度 2 篇1.凡是公司引进新技术、新装备时，所有涉及到的技术人员和职工必须接受严格培训。2.培训组织管理工作由培训科全面负责，要求必须组织集中培训和考核，各相关业务单位必须积极配合，负责联系、协调工作，搞好业务上的指导。3.培训分厂家来公司讲授、指导，公司派人到厂家实习、学习两种方法。4.所有参与新技术、新装备推广应用的人员必须本着为公司高度负责的态度，耐心学、苦心钻，确保尽快熟练掌握本技术。5.通过
3、接受指导和到实地实习的人员能够指导其它职工不断掌握新技术、新装备。6.培训结束后，培训科要对参加新技术、新装备培训的人员，按照培训的要求，组织相关单位参与进行考核评价，做为此项培训的依据。安全教育及培训制度 3 篇为提高全体管理人员的安全生产管理知识，增强其领导安全生产能力，促进我矿安全生产，特制定如下培训制度。1.对管理人员的培训实行内部培训及外部培训相结合的方式。2.我矿每年对管理人员每年集中培训两次，上半年 1 次，下半年一次，培训地点为大培训教室，分上下午进行，上午 8:3012:00，下午 3:3017:30，具体由培训科协调组织。3.授课分为四个组，安全管理组由分管安全的副矿长负责
4、，标准化、一通三防组由总工程师负责，机电运输组由机电工程师负责，经营、财务、基本专业组由分管经营的会计负责。4.授课的内容由相应的负责人准备，要求全面、综合，符合实际。5.各级管理人员无特殊情况必须参加培训，无故不到者，罚款 50 元/次。不迟到、早退，否则罚款 20 元。6.参加培训的人员认真听讲，做好记录，培训后考试不及格者除补考外，另罚款 50 元，对年度学习考核不合格者，给予降职、免职的处理。7.因工作或任职的需要外出学习、培训的人员由矿长确定，并依照人事管理的有关规定办理相关手续。8.外出学习、培训的人员，在培训学习期间应将所学知识进行整理，回矿后，按我矿的安排举办讲座等，传授所学知
5、识。9.派外培训的人员，若考试不合格，回矿后，所有费用自负，不给予报销。返矿后，应将有关证书、学习成绩、在校表现等复印件交办公室，以便归档备查。安全教育及培训制度 4 篇为保证车间新进人员能顺利及时有效的开展三级安全培训，特制定此规定。1.工段内新进员工：工段长必须在当天内通知车间人力资源代表，并由人力资源代表转发设备处，报请一级安全培训（公司），并由车间人力资源代表通知车间设备安全专员，组织对新进员工进行二级安全培训（车间），并经考试合格后方能上岗。2.新进员工进入班组后，班组长立即组织对新员工进行班组安全培训（培训必须有培训签到记录），安排摊长和固定老员工两人以上对新员工上岗 6 个月实施
6、安全教育和安全监护，并形成安全帮带监护责任后，方可单独上岗工作（以降低新员工出现安全事故的风险）。3.本周新进员工未参加车间安全培训的（即二级安全培训），次周周二早上 8：20 分必须在车间设备安全员的带领下进行二级安全培训、考试，并填写员工安全教育档案。4.从公司其它车间调入员工，如继续从事原工种工作的，班组只进行培训，不再指定老员工对其监护；如所从事岗位和原工作岗位工种不同的，则必须按新员工培训要求进行。5.调岗、转岗员工、长期休假（三个月以上）复岗员工或采用“五新”（新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料）作业人员必须经过培训，掌握基本性能、基本操作规程和操作方法后，方可上岗工作（班组安全培训记录上要有记录和签到）。为保证车间正常有序的安全生产、任何人不能以任何理由和借口不在规定的时间内对新员工进行安全培训和监护工作，如有违反车间将按照每人每次 100 元的标准对相关责任人处罚。安全教育及培训制度 5 篇1、一般岗位新上岗的人员，岗前培训的总学时不得少于 24学时，其中班组级安全培训时间不得少于 8 学时。每年接受再培训的时间不得少于 8 学时。2、危险化学品等特种岗位新上岗的人
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